Empresa: Bellinati Perez
A Bellinati Perez , atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país. Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação. Fit Cultural 🤖Inovação : A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores. 🌎Diversidade : Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é! 📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado! 🫱🏻🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar! Sua rotina no time BP como Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos ? • Será responsável pelas políticas e planos de total compensation da empresa; • Estruturar e administrar programas de remuneração variável (bônus, campanhas de resultados, comissões) baseadas em meritocracia; • Propor políticas de compensation de longo prazo para posições estratégicas, alinhadas à visão da empresa; • Propor benefícios complementares e incentivos diferenciados, alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de Mercado; • Desenvolver campanhas e premiações que reforcem a cultura de alto desempenho e colaboração; • Acompanhar custos, indicadores e budget da área e da empresa, garantindo que as políticas aplicadas estejam aderentes às metas de rentabilidade e crescimento da companhia; • Integrar as práticas de recompensas e reconhecimento às políticas de diversidade, equidade e inclusão; • Assegurar compliance com a legislação trabalhista, LGPD e segurança de dados. Requisitos: O que você precisa ter para juntar-se a nós? • Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo; • Essencial capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados; • Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento; • Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização. Soft Skills: • Visão estratégica com foco em pessoas e resultados consistentes; • Inovação e criatividade; • Orientação para performance; • Capacidade de construir relacionamentos e parcerias; • Liderança colaborativa e de desenvolvimento de equipes. Jornada de Trabalho: • 8h48 diárias; • Segunda a sexta das 08h12 às 18h. Modelo/Local de Trabalho: • Presencial | Centro - Curitiba / PR. Sobre a empresa: Quem somos?