Empresa: BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo
Requisitos: • legais aplicáveis à sua área, apoiando as ações de minimização e • melhoria ambiental; • Alinhar • antecipadamente com Finanças as premissas estratégicas e respectivas • implicações orçamentárias, contribuindo para a integração entre planejamento e • orçamento anual. Requisitos: Para essa vaga é essencial ter: • Ensino Superior completo (Engenharia, Administração, Economia, Gestão em Saúde ou similares); Pós-graduação obrigatório. • Especialização/Treinamento: Planejamento estratégico, análise prospectiva (foresight), OKRs e gestão de performance, mercado de saúde; • Inglês Técnico; • Experiência em estratégia, com condução de ciclos completos de planejamento em organizações de grande porte e gestão de equipe; conhecimento do setor de saúde desejável. Sobre a empresa: Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP. Como é no dia a dia? • Conduzir o ciclo de planejamento estratégico da área, desde o diagnóstico de contexto até a definição de direcionadores, prioridades, metas e mecanismos de acompanhamento, promovendo sua atualização periódica; • Estruturar e facilitar as dinâmicas de planejamento estratégico com os stakeholders internos, promovendo alinhamento, integração e engajamento das áreas envolvidas; • Monitorar o ambiente externo e o setor de saúde, contemplando aspectos regulatórios, tecnológicos, mercadológicos, competitivos, pagadores e demais stakeholders relevantes, traduzindo tendências e movimentos em cenários, riscos, oportunidades e recomendações para a tomada de decisão; • Identificar e sustentar oportunidades de novos modelos de negócio, serviços e vetores de crescimento, ampliando as perspectivas de desenvolvimento institucional para além da otimização das operações existentes; • Responder pela leitura de mercado e concorrência do setor de saúde (hospitais, operadoras, entidades como ANAHP, ANS e ANVISA, laboratórios e fornecedores-chave), apoiada pela análise e inteligência estratégica; • Estruturar estudos de viabilidade e projeções de demanda que apoiem decisões de expansão, novos serviços, linhas de cuidado e investimentos estratégicos; • Orientar o desdobramento da estratégia em indicadores e OKRs, estabelecendo critérios metodológicos para definição, mensuração e acompanhamento dos resultados; • Liderar a frente de Análise e Inteligência Estratégica, definindo prioridades e escopos de análise e garantindo a transformação de dados em insights aplicáveis ao planejamento e às decisões institucionais; • Elaborar e atualizar o book de Planejamento Estratégico e os materiais executivos destinados à Diretoria e ao Conselho, além de apoiar a comunicação e o engajamento relacionados à estratégia. • Subsidiar a tomada de decisão institucional por meio de análises quantitativas e qualitativas, incluindo modelagens, projeções, indicadores, cenários, benchmarking e estudos comparativos; • Apoiar as atividades de sustentabilidade e responsabilidade institucional, colaborando para a conformidade das atividades; • Conhecer e apoiar as situações de emergência, participando dos simulados e dos planos de resposta a emergências ambientais e das ocorrências reais, quando aplicável; • Conhecer e utilizar os procedimentos de controle operacional de Meio Ambiente aplicáveis à sua área, especialmente os de gestão de resíduos, efluentes líquidos, emissões atmosféricas e recursos naturais; • Executar o mapeamento e as ações referentes aos aspectos e impactos ambientais e aos