Empresa: Share People Hub
A Share People Hub em parceria com empresa do segmento automotivo, busca por Pessoa Compradora de Projetos Sênior , para atuação modelo híbrido na Região de Campinas . 🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades: • Liderar e conduzir as estratégias de aquisição em nível global e regional para novos projetos e lançamentos (PLB). • Negociar com fornecedores locais e globais focando em viabilidade técnica, comercial e soluções de custo eficiente. • Gerenciar todas as fases do ciclo de desenvolvimento de projetos, conduzindo análises de custo, viabilidade técnica e seleção de fornecedores. • Atuar de forma proativa no cumprimento de prazos e cronogramas de lançamentos para evitar atrasos e garantir o alinhamento das entregas. • Analisar viabilidade técnica, custos de fabricação e capacidade de fornecedores do segmento automotivo. • Conduzir e incentivar ações contínuas de produtividade, redução de custos (Cost Down/Análise de Valor) e melhoria das margens operacionais. • Participar ativamente de reuniões e fóruns estratégicos nacionais e internacionais (Global Sourcing Boards). • Gerenciar solicitações de alteração de projeto, garantindo o controle e o alinhamento de múltiplos stakeholders. 🎯 Requisitos Necessários: • Superior completo em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas. • Experiência consolidada e prévia no setor automotivo. • Vivência sólida no acompanhamento e lançamento de novos projetos (PLB). • Inglês avançado para negociações, apresentações e reuniões globais (nível B2 a C1). • Domínio de normas e metodologias da qualidade automotiva: IATF 16949, APQP, auditoria de processos e leitura/interpretação de desenho técnico. • Conhecimento em processos e materiais de fabricação da cadeia de suprimentos automotiva. • Domínio em técnicas complexas de negociação e metodologias de gestão de projetos (PDCA, Análise de Valor). • Conhecimento e facilidade com ERPs (ex.: SAP) e ferramentas de compras corporativas (XPRo, IVALUA, Power BI, SharePoint). 💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais: • Perfil estratégico, com forte orientação para resultados; • Agilidade, dinamismo e capacidade de atuar em ambientes de alta pressão; • Excelente habilidade de negociação e comunicação; • Capacidade de articulação e relacionamento com stakeholders internos e externos; • Mentalidade de melhoria contínua e foco em eficiência; 📌 Modelo de Contratação: CLT