Empresa: LM Hospital Veterinário
• Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores; • Cadastrar os dados dos novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa; • Manter os dados de todos os colaboradores atualizados nesses sistemas; • Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários; • Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores; • Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento; • Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos; • Fazer a gestão de ponto; • Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho; • Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH; • Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais que incidem na folha de pagamento; • Contribuir para o planejamento de carreiras dos funcionários; • Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho. Requisitos: • Boa comunicação oral e escrita; • Perfil analítico (Capacidade de analisar e interpretar rapidamente as situações); • Pró-atividade; • Responsabilidade e ORGANIZAÇÃO • Capacidade para se adaptar e aprender rapidamente; • Paciência e habilidade para lidar com pessoas com diferentes perfis e personalidades. • Curso técnico ou profissionalizante da área; • Conhecimento em pacote office; • Conhecimento sobre as rotinas do setor de RH; • Experiência prévia com atividades administrativas, de preferência no setor de RH.