Empresa: Ludwigpoloni
Buscamos alguém que queira ir além do operacional, atuando como parceiro dos clientes, entendendo cultura, desafios e perfil ideal de cada vaga para entregar processos seletivos ágeis, humanizados e assertivos. Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback). Desenhar estratégias de atração multicanais (LinkedIn, portais, hunting etc.). Aplicar e interpretar testes comportamentais e técnicos. Produzir job descriptions atrativas e alinhadas ao perfil. Fazer interface consultiva com clientes, líderes e candidatos. Atualizar e organizar o pipeline no ATS/planilhas. Gerar insights e relatórios de indicadores de recrutamento. Requisitos: Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em Atração e Seleção em consultoria ou RH interno. Vivência com recrutamento de diferentes perfis (operacionais, administrativos e/ou especialistas). Domínio de ferramentas de divulgação e hunting (LinkedIn, portais de vagas etc.). Habilidade em condução de entrevistas por competências. Organização, senso de prioridade e boa comunicação escrita e verbal. Sobre a empresa: Você é apaixonado por gente, dados e recrutamento estratégico? No Instituto Ludwig & Poloni, consultoria especializada em desenvolvimento humano e organizacional, você será peça-chave para conectar talentos certos às oportunidades certas.