Analista Administrativo de Vendas Júnior (SP)

Empresa: Peopleone

Principais responsabilidades: • Elaborar e atualizar relatórios de vendas, desempenho comercial e inteligência de mercado. • Acompanhar indicadores como volume, faturamento, margem, mix de produtos, distribuição, positivação e atingimento de metas; • Analisar informações de mercado, concorrência, categorias, canais e comportamento dos clientes; • Extrair, organizar e interpretar dados provenientes do Scanntech e de outras fontes; • Desenvolver planilhas, controles e apresentações gerenciais utilizando o Pacote Office; • Apoiar a construção de análises comerciais, projeções e estudos de oportunidades; • Realizar o acompanhamento de pedidos, carteira de clientes e informações relacionadas às rotinas de vendas; • Identificar desvios, tendências e oportunidades de melhoria a partir da análise dos dados; • Prestar suporte à equipe comercial, garantindo a qualidade e a disponibilidade das informações; • Interagir com as áreas de Vendas, Trade Marketing, Marketing, Finanças, Logística e demais áreas envolvidas; • Apoiar reuniões comerciais por meio da preparação de indicadores e apresentações; • Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos administrativos de vendas. Requisitos: Formação superior completa ou em fase final em Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas; Aptidão numérica e facilidade para trabalhar com dados e indicadores; Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Conhecimento ou experiência com a plataforma Scanntech; Vivência ou conhecimento em inteligência de mercado; Boa comunicação interpessoal e capacidade de interação com diferentes áreas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Diferenciais Experiência anterior em empresas multinacionais; Vivência em indústrias de bens de consumo, alimentos ou varejo; Conhecimento de indicadores comerciais e de mercado; Excel em nível avançado; Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Power BI. Competências comportamentais Raciocínio lógico e capacidade analítica; Organização e planejamento; Proatividade; Comunicação clara e colaborativa; Curiosidade e disposição para aprender; Orientação para resultados; Senso de prioridade; Capacidade de transformar dados em informações relevantes para o negócio.

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