Empresa: Cidadania4u
No Time4u , temos a missão de tornar o processo de conquista da dupla cidadania mais acessível, simples e transparente. Somos uma das maiores empresas de cidadania europeia do Brasil, impulsionados pela inovação e pelo desejo de transformar vidas. Ao se juntar ao Time4u , você fará parte de uma equipe que não apenas facilita o acesso a novos horizontes , mas também faz a diferença na vida de quem busca um futuro melhor. Valorizamos a diversidade! Acreditamos que um ambiente inclusivo é fundamental para a inovação e para o nosso crescimento contínuo. Nossas portas estão abertas para talentos de todos os perfis, sem exceção. Se você deseja crescer em um lugar onde seu trabalho é valorizado e sua trajetória é reconhecida, venha ser um Cidadanier no Time4u! • Apoiar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura e divulgação das vagas até a triagem de currículos, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e acompanhamento dos candidatos; • Realizar alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas junto às lideranças, apoiando a tomada de decisão durante os processos seletivos; • Utilizar e manter atualizadas as plataformas e ferramentas de RH, bem como acompanhar e atualizar indicadores, elaborar planilhas, controles e relatórios da área; • Elaborar e divulgar comunicados e conteúdos de comunicação interna, apoiando ações de endomarketing, reconhecimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; • Apoiar projetos e iniciativas de desenvolvimento e experiência do colaborador, incluindo treinamentos e ações voltadas às lideranças; • Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas aos processos de Gente & Gestão; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, propondo ajustes e soluções a partir das demandas identificadas no dia a dia; • Apoiar a organização e execução de projetos e ações estratégicas da área de Gente & Gestão. Requisitos: • Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; • Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Recrutamento e Seleção; • Conhecimento em processos de R&S e entrevistas por competências; • Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento e gestão de pessoas; • Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos e demandas; • Boa comunicação verbal e escrita; • Perfil analítico, proativo e orientado a soluções; • Capacidade de lidar com informações confidenciais e manter postura ética e profissional; • Interesse em desenvolvimento e aprendizagem contínua na área de Gente & Gestão. Sobre a empresa: Já pensou em trabalhar em uma empresa certificada pelo Great Place to Work?