Empresa: Plugaae
O Gerente de Marketing é responsável por planejar, desenvolver e executar estratégias de marketing alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, visando fortalecer a marca, ampliar a presença de mercado, gerar demanda, impulsionar vendas e garantir posicionamento competitivo. Pagamento de R$ 18.000,00 a 22.000,00 Atua de forma estratégica e operacional, liderando equipes, gerenciando orçamento, analisando indicadores de desempenho e promovendo ações integradas entre áreas como Comercial, Produto, Comunicação e Trade Marketing. É responsável por assegurar coerência na comunicação institucional e mercadológica, bem como pela inovação constante das estratégias, acompanhando tendências e comportamento do consumidor. Deveres e Responsabilidades Estratégia e Planejamento Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de marketing (anual e tático). Definir posicionamento de marca, público-alvo e proposta de valor. Gestão integral do Orçamento de MKT. Elaborar e acompanhar o orçamento da área. Definir metas e indicadores de performance (KPIs). Gestão de Marca e Comunicação Garantir a consistência da identidade da marca em todos os canais. Planejar e aprovar campanhas institucionais e promocionais. Liderar os times de MKT Performance, MKT Comunicação e MKT+Tecnologia. Gerenciar comunicação online e offline (digital, redes sociais, mídia paga, eventos, etc.). Acompanhar reputação e percepção da marca no mercado. Marketing Digital e Performance Supervisionar estratégias de inbound e outbound marketing. Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, etc.). Monitorar métricas como CAC, ROI, LTV, conversão e engajamento. Acompanhar estratégias de SEO e marketing de conteúdo. Gestão de Equipe Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de marketing. Estabelecer metas individuais e coletivas. Promover ambiente colaborativo e orientado a resultados. Análise de Mercado Realizar análise de concorrência e tendências. Identificar oportunidades de expansão e inovação. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e pesquisas. Interface com Outras Áreas Atuar de forma integrada com a área Comercial para geração de leads e suporte às vendas. Apoiar lançamentos de produtos/serviços. Trabalhar junto ao RH em ações de employer branding, quando necessário. Requisitos: Graduação em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Estratégica, Branding ou áreas afins. Cursos e Certificações Desejáveis Marketing Digital (Google, HubSpot, Meta, etc.) Gestão de Projetos Análise de Dados e Business Intelligence Branding e Gestão de Marca Estratégias de Growth Marketing Ferramentas de automação de marketing Idiomas: Espanhol – intermediário (desejável) Conhecimento e Experiência Conhecimentos Técnicos Planejamento estratégico de marketing. Profundo conhecimento de Ferramentas de Inteligência artificial Gestão de campanhas digitais e offline. Métricas e indicadores de performance (ROI, CAC, LTV, funil de vendas). Ferramentas de marketing digital e CRM. Gestão de orçamento. Pesquisa de mercado e análise de dados. Branding e posicionamento estratégico. Experiência Executiva Experiência prévia em cargos de liderança na área de marketing. Vivência em gestão de equipe e projetos. Experiência comprovada na implementação de estratégias que geraram crescimento de receita e fortalecimento de marca. Desejável experiência em gestão de múltiplos canais de comunicação. Competências Comportamentais Visão estratégica. Liderança e capacidade de influência. Orientação para resultados. Pensamento analítico. Comunicação clara e persuasiva. Inovação e adaptabilidade.