Empresa: Santander
Requisitos Imprescindíveis: • Hard Skills (Técnicas) • 1. Linguagem Java • Domínio de Java SE 8+ (ou superior). • Conhecimento de OOP (Programação Orientada a Objetos) e design patterns. • Uso de Streams API, Lambdas, Generics. • 2. Frameworks e Bibliotecas • Spring / Spring Boot (IoC, REST APIs, Data JPA, Security). • Hibernate ou outros ORMs. • Maven/Gradle para gerenciamento de dependências. • 3. Banco de Dados • SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle). • NoSQL (MongoDB, Redis) — desejável. • Conhecimento em modelagem de dados. • 4. Arquitetura e Integração • Criação e consumo de APIs REST. • Conhecimento em arquitetura em camadas, microservices e mensageria (RabbitMQ, Kafka). • Princípios de SOLID e Clean Code. • 5. Ferramentas e Ambientes • Git/GitHub/GitLab (controle de versão). • Docker (básico a intermediário). • Testes (JUnit, Mockito). • CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI). • 6. Metodologias e Boas Práticas • Conhecimento de TDD/BDD. • Documentação de APIs (Swagger, OpenAPI). • Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban). • 🤝 Soft Skills (Comportamentais) • 1. Resolução de Problemas → pensar de forma analítica e encontrar soluções eficazes. • 2. Comunicação Clara → explicar decisões técnicas para colegas técnicos e não técnicos. • 3. Trabalho em Equipe → colaborar com outros desenvolvedores, QA, analistas e gestores. • 4. Autonomia → nível pleno já é esperado que consiga trabalhar com supervisão mínima. • 5. Organização e Gestão de Tempo → lidar com múltiplas demandas e prazos. • 6. Adaptabilidade → aprender novas tecnologias rapidamente quando necessário. • 7. Pensamento Crítico → questionar soluções pouco eficientes e sugerir melhorias. • 8. Proatividade → antecipar problemas e trazer ideias para otimização. Requisitos Desejáveis: • Conhecimento em cloud (AWS / Azure) • Local de trabalho: Geração Digital - Av. Interlagos, 3501 • # BENEFÍCIOS: • ➡️ Auxílio refeição; • ➡️ Convênio médico; • ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; • ➡️ Vale Transporte; • ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; • ➡️ DayOff Aniversário; • ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; • ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; • ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; • ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; • ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; • ➡️ Auxílio Creche; • ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. • ➡️ Seguro de Vida; • ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; • ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; • #LI-DNI Sobre a empresa: # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II. Aqui, seu papel será: Desenvolvimento e suporte nos sistemas de Antifraude.