Empresa: prafesta
Missão do cargo Coordenar as estratégias e processos de Recursos Humanos, com atuação em Pessoas, Cultura e Desenvolvimento, apoiando as lideranças na construção de equipes de alta performance. Promover o desenvolvimento de pessoas e lideranças, o fortalecimento da cultura, o engajamento e a evolução das práticas de gestão. Atuar de forma consultiva junto aos gestores em temas de pessoas, desempenho, clima, conflitos, estrutura e talentos. Utilizar indicadores e diagnósticos de RH para direcionar ações e garantir a gestão dos processos de R&S, cargos e salários, orçamento, saúde ocupacional e demais responsabilidades da área. Responsabilidades e atribuições: • Coordenar Desenvolvimento, Treinamento, Liderança, Cultura, Gestão de Desempenho e Talentos, Clima, Engajamento e Retenção. Atuar como Business Partner das lideranças e coordenar R&S, Onboarding, People Analytics, Cargos e Salários, Budget, Saúde Ocupacional, Portaria e equipe de RH. Promover inovação, melhorias e uso de tecnologia e Inteligência Artificial nos processos de Gestão de Pessoas. Requisitos: Formação Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas será considerada diferencial. Experiência Experiência consistente em Recursos Humanos, preferencialmente em posição de liderança ou coordenação. Experiência relevante em Treinamento e Desenvolvimento. Experiência com desenvolvimento de lideranças. Experiência em cultura e desenvolvimento organizacional. Experiência em gestão de desempenho e talentos. Experiência atuando de forma próxima e consultiva junto a gestores e lideranças. Vivência em Recrutamento e Seleção. Conhecimento de Cargos, Salários e Remuneração. Experiência com indicadores e budget de Recursos Humanos. Experiência em ambiente industrial será considerada importante diferencial.