Empresa: CI&T
Procuramos uma pessoa *AI Engineer* apaixonada por engenharia de software de ponta, resolução de problemas complexos e capacitação de times de alta performance. Nesta posição, você fará parte da *Squad Enabling*, atuando como catalisador da transformação *Agentic SDLC* em uma das maiores empresas de mobilidade da América Latina. Sua missão principal será habilitar processos, instalar capacidades técnicas de engenharia e inteligência artificial nas squads piloto e garantir a evolução contínua da plataforma de desenvolvimento agêntico do cliente, preparando os times para operar com autonomia e alto padrão de qualidade. Se você possui sólida bagagem em engenharia de software, domina arquiteturas agênticas e quer transformar a forma como software é construído em escala, esta oportunidade é para você! *Principais Responsabilidades e Atribuições* *Adoção e Habilitação do Framework Agêntico:* Garantir a adoção do ecossistema e ferramentas de IA nas squads piloto, atuando como Advisor e parceiro técnico no dia a dia dos times. *Evolução do Workflow e Plataforma:* Atuar em par com os engenheiros do cliente para identificar fricções, gargalos e oportunidades de melhoria na solução agêntica, propondo e priorizando o backlog evolutivo do framework. *Co-construção de Soluções Agênticas:* Desenvolver e refatorar fluxos agênticos, bundles de agentes e instaciação automatizada de skills e repositórios em parceria com o time local. *Capacitação em Harness Engineering e Evals:* Treinar e mentorar desenvolvedores nas melhores práticas do uso de IA, parametrização de Harness Engineering, escrita de critérios de aceite executáveis (Gherkin/DoR) e criação de Evals (avaliações automatizadas). *Instalação de Capabilities e Shift-Left de Qualidade:* Instalar e amadurecer capacidades técnicas de engenharia de software nas squads — com foco especial em testes de componente isolados (WireMock e bancos em memória), suítes integradas e validações bloqueantes em CI/CD. *Apoio ao Move to Production (MTP) Agêntico:* Apoiar na estruturação e validação de esteiras de deploy automatizado baseadas em pontuação de avaliação de risco automatizada. *Requisitos Técnicos e Qualificações* *Fundamentos de Engenharia de Software* - Sólida base em *Engenharia de Software* - Profundo conhecimento em princípios de design de software: modularidade, separação de conceitos (separation of concerns), testabilidade, manutenibilidade, resiliência e interfaces limpas. - Experiência prática com *Docker*, *CI/CD*, automação de testes (unitários, componentes e e2e) e controle de versão (Git/GitHub/Azure DevOps). *Engenharia de IA e Arquiteturas Agênticas* - Capacidade comprovada de projetar e entregar soluções de *IA Generativa e LLMs em nível de produção* (production-grade). - Domínio prático de padrões de *IA Agêntica e RAG*: uso de ferramentas (tool use), function calling, orquestração, fluxos Human-in-the-Loop e guardrails. - Conhecimento de *Agentic SDLC*, coding agents, agentes de refatoração/revisão e integração com ferramentas de desenvolvedores. Conhecimento em sistemas multi-agentes e workflows de execução longa. - Domínio de estratégias de retrieval (embeddings, busca vetorial, chunking, reranking) e arquiteturas de recuperação de conhecimento corporativo (incluindo familiaridade com Knowledge Graphs ou GraphRAG). *Frameworks, SDKs e Provedores* - Proficiência em frameworks ou SDKs de IA, tais como *LangGraph*, *LangChain*, *Semantic Kernel*, *LlamaIndex*, *OpenAI Agents SDK*, *Strands* ou similares. - Experiência prática com múltiplos provedores de LLM (OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini, Azure OpenAI, AWS Bedrock, etc.). *Avaliação, Observabilidade e Qualidade (Evals & Ops)* - Domínio de *Evals e Observabilidade em IA*: métricas de qualidade, rastreamento (tracing), latência, consumo de tokens, análise de falhas e gestão de custos. Experiência prática com plataformas de observabilidade e métricas como *Datadog LLM Observability*, *LangSmith*, *OpenTelemetry* ou soluções correlatas. *Diferenciais* - Experiência prévia na atuação como **Enabler** ou mentor técnico em processos de transformação digital e adoção de IA em escala. - Vivência na implantação de práticas de Shift-Left Quality e Quality Built-In em pipelines de CI/CD. #LI-RW1 Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado. Sobre a empresa: Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.