Empresa: Skydropx
Responsabilidades e Atribuições: • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação; • Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores; • Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos utilizando diferentes canais de recrutamento; • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e avaliação de candidatos; • Conduzir processos seletivos simultâneos, garantindo agilidade e cumprimento dos prazos de contratação; • Realizar hunting e busca ativa de candidatos para posições estratégicas ou de maior complexidade; • Manter relacionamento próximo com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma boa experiência; • Acompanhar e atualizar os processos seletivos no sistema de recrutamento, mantendo o pipeline organizado; • Realizar alinhamentos e devolutivas junto aos gestores, apresentando candidatos e apoiando a tomada de decisão; • Acompanhar indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, tempo de fechamento e efetividade dos processos; • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração e seleção, propondo ações para aumentar a eficiência das contratações; • Trabalhar em ambientes dinâmicos, com alto volume de demandas e constantes mudanças. • Contribuir para a melhoria e otimização de processos internos. • Monitorar indicadores de satisfação e desempenho. • Apoiar em treinamentos, comunicação interna e atividades de integração. • Colaborar em projetos transversais. • Realizar entrevistas de desligamento; • Melhorar integração de novos colaboradores. Requisitos: • Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção; • Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Conhecimento em Excel intermediário; • Experiência com entrevistas por competências e condução de processos seletivos de ponta a ponta; • Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e diferentes perfis simultaneamente; • Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento. • Desejável: • Inglês ou espanhol fluente; • Experiência com recrutamento de posições comerciais, administrativas e/ou de tecnologia; • Experiência com hunting e busca ativa de candidatos; • Experiência com indicadores de recrutamento e seleção; • Experiência com sistemas ATS e ferramentas de recrutamento; • Experiência em negociações com clientes internos e terceiros. • Sobre a vaga: • Modelo de trabalho: 100% presencial; • Local: Curitiba; • Local de trabalho: Aldeia Coworking - Estação; • Ambiente: Internacional e dinâmico; • Tipo de contrato: Tempo integral - CLT.