Empresa: Petz
O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para: • Elaborar contratos de trabalho, termos de responsabilidade e outros documentos relacionados à admissão, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente. • Realizar o registro dos novos colaboradores nos sistemas de folha de pagamento e demais sistemas internos da empresa, como o eSocial. • Validar dados contratuais, pós integração do processo admissional em folha; • Garantir os prazos para envio de eventos para o eSocial. • Realizar exclusão de processo admissional em casos de declínios. • Garantir assinatura no kit admissional. • Emissão de crachá; • Responsável por criar e fazer a manutenção dos prontuários digitais. • Apoio a colaboradores para esclarecimento de dúvidas. • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e suas implicações nos processos de admissão. Requisitos: • Formação superior completa ou em andamento em áreas como Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. • Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal, com foco em admissão, mesmo que em nível júnior. • Conhecimento da legislação trabalhista e das principais obrigações acessórias. • Habilidade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de informática. • Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. • Excel básico/intermediário. Diferenciais: • Experiência com sistemas de folha de pagamento (RM Labore). • Ter atuado com a plataforma Gupy (módulo admissão). • Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores.