Empresa: Nestle
Principais atividades: • Pessoa será responsável por suportar novos colaboradores no processo de onboarding; • Envio e acompanhamento de Kit Nestlé para novos colaboradores; • Gestão de treinamentos no sistema interno Nestlé (GROW); • Criação e envio de certificados; • Criação de materiais pré e pós treinamentos; • Gestão de participação e qualidade de treinamentos; • Gestão de pedidos de compras e materiais de escritório para toda unidade. Conhecimentos necessários: Superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em apresentações; Inglês intermediário/avançado (Mandatório) ; Excel intermediário/avançado (Mandatório) ; Power app será considerado um diferencial. O que vai contribuir para seu sucesso? • Proatividade e curiosidade para aprendizagem; • Boa comunicação; • Organização, curiosidade e foco em resultados. Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem-estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz! Sobre a empresa: A Nestlé está há 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestle? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais: https://www.nestle.com Resumo da posição Localização: NBS – Ribeirão Preto Área/Stream: Human Resources Reporte: Gerente de Recursos Humanos Modalidade: Híbrido Alguma pessoa interna mapeada? Não Um dia na vida de...