Empresa: rhgrandestalentos
Empresa: Rede de restaurantes e pizzaria *Responsabilidades:* - Realizar visitas periódicas a todas as unidades para estruturar e coordenar as atividades de Recursos Humanos. - Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos para a empresa. - Gerenciar o processo de cargos e salários, garantindo equidade e competitividade no mercado. - Conduzir avaliações de desempenho para identificar oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores. - Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos de melhoria e promover um ambiente de trabalho saudável. - Desenvolver e implementar ações de comunicação interna e endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional e engajar os colaboradores. Requisitos: *Requisitos:* - Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do ramo de alimentação. - Conhecimento em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de cargos e salários. - Habilidade para se comunicar e interagir com diferentes níveis hierárquicos. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. - Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades da empresa. Precisa de conhecimento em departamento pessoal, ponto, folha de pagamento, benefícios entre outras