Empresa: rhgrandestalentos
• Atuar como ponto de referência na gestão de projetos da área de Recursos Humanos, identificando os recursos necessários para a execução dos mesmos; • Estruturar e gerir os programas de desenvolvimento de liderança, identificando ferramentas e metodologias para elevar o nível de gestão dos líderes; • Estrutura e gerenciar a trilha de desenvolvimento e treinamentos da companhia, atuando de forma consultiva na identificação de conhecimentos e competências necessárias para alcançar os objetivos estratégicos da companhia; • Ser o ponto de referência da Coordenação de RH para assuntos complexos, que demandem soluções inovadoras; • Assessorar o time de gestores em assuntos relacionados a RH, dirimindo dúvidas, buscando solução de impasses e fornecendo orientações com o objetivo de elevar o patamar das práticas de gestão de pessoas; • Apoiar nas decisões estratégicas apresentando instrumentos de RH, sugerindo modificações, apresentando referências de mercado, visando contribuir com a perspectiva de RH para a solução de temas estratégicos; • Definir políticas e procedimentos da área de Treinamento & Desenvolvimento; • Desenvolver a estratégia de comunicação interna da companhia, garantindo mecanismos e ferramentas eficazes para cada perfil de público alvo; • Atuar como guardião e multiplicador da cultura, missão e valores Requisitos: Fundamental: - Formação em RH, Marketing ou Publicidade e Propaganda; - Desejável ter MBA ou Pós Graduação; - Sexo: feminino; - Residir próximo a Osasco, Carapicuíba, Barueri, Cotia ou Itapevi; - Experiência mínima de 02 (dois) anos com aplicação de treinamentos em sala de aula. Para esta oportunidade é ESSENCIAL durante o processo seletivo, informar o suporte na estrutura de ENDOMARKETING.