Empresa: RH Grandes Talentos
Experiência em direito público ou gestão pública / Ter ocupado cargo na adm publica, preferencialmente na secretaria de administração, gestão de pessoas, jurídico, Area tecnica de Licitaçoes, Chefia de gabinete de Prefeito/Secretario/ Deputado. • Conhecimento jurídico da lei 8.666 e em especial domínio da lei 14.333/21 - Contratos, Conorrencias e contrações publicas por inexigibilidade (Atas de registro de Preços, Pregão) Experiência em direito público ou gestão pública. • Experiência em relacionamento com clientes, preferencialmente área de benefícios em saúde • Noções de regulamentações de ANS • Noções da lei 14.333/21 (contratos públicos) Conhecimento de gestão pública; • Habilidade e elaboração de documentos • Familiaridade com decretos, leis, portarias, instruções normativas Requisitos: • Graduação em Direito ou Gestão Publica • Desejável pós graduação em adm publica ou pos graduaçao em direito legislativo Inglês e Espanhol Intermediário Organização • Habilidade em Negociações; • Senso de urgência e orientado a resultados; • Planejamento; • Análise Critica; • Resolução de problemas; • Comprometimento, desenvolvimento e liderança; • Excelente relacionamento interpessoal; • Ótima comunicação verbal e escrita; • Dissertação; • Resolutiva • Resiliência • Assertividade • Leis de licitações 9656 / 14133/2021 • ANS • Noções contábeis • Compras NET • E-licitações Ø Mapeamento de modelos de verbas e auxílios em saúde para servidores públicos; Ø Mapeamento de sistemas de saúde suplementar (Institutos/Auto-Gestões) em todos os Governos Estaduais e Principais Prefeituras Ø Mapeamento de oportunidades diretas e indiretas com órgãos, entes, empresas da adm pública Ø Análises de editais, Impugnações todo os processos de pré e pós concorrências públicas em Assistência Odontológica Ø Mapeamento e entendimento crítico de leis e decretos de auxílios indenizatórios, auxílio saúde. Ø Elaboração de ETP (estudo técnico preliminar), TR (termo de referência) PL (projeto de Lei) elaboração de Atas de registros de preços, Contratações por Inexigibilidade; Ø Monitoramento de índices estratégicos da empresa e concorrentes