Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) Product Manager de Inteligência Artificial para liderar a evolução dos agentes conversacionais e produtos de IA da XP. A posição terá papel central na transformação de capacidades de IA em soluções escaláveis, confiáveis e integradas à jornada dos assessores de investimento, conectando estratégia, tecnologia e necessidades reais do negócio. O desafio é acelerar a entrega de valor com IA, garantindo qualidade, adoção e impacto mensurável para usuários e para a companhia. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Interesse genuíno por IA aplicada a produtos e disposição para aprofundar conhecimentos técnicos. • Capacidade de estruturar métricas, critérios de aceite, testes e processos de melhoria contínua. • Raciocínio analítico para investigar falhas, priorizar riscos e tomar decisões baseadas em evidên • Experiência trabalhando com times multidisciplinares de engenharia, dados, design e negócio. • Forte capacidade analítica, comunicação executiva e gestão de stakeholders. Diferenciais: • Experiência com IA generativa, LLMs, agentes, RAG ou copilots. • Conhecimento de APIs, SQL, arquitetura de dados ou observabilidade de produtos de IA. • Vivência em fintechs, mercado financeiro ou plataformas B2B. • Experiência como Product Manager, Product Owner ou função equivalente/similar; • 🎯 Desafios e Impacto • Liderar a estratégia e o roadmap de agentes conversacionais e produtos baseados em IA. • Definir padrões de qualidade e sucesso para agentes e produtos de IA. • Transformar oportunidades de negócio em jornadas, funcionalidades e produtos escaláveis. • Conectar negócio e tecnologia, alinhando stakeholders e garantindo execução ponta a ponta. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.