Empresa: Conscer
Realizar a triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência). Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais. Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante. Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.). Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores. Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe. Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais. Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção (estágio ou em funções similares) será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas. Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online e redes sociais. Organização, proatividade e discrição no trato com informações confidenciais. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de avaliação psicológica.