Empresa: Azul
Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙 Como será seu dia a dia: O Tripulante integrará o time de Atração de Talentos e Marca Empregadora em nossa matriz Azulvile , que fica localizada em Barueri/SP. • Liderar as estratégias de Marca Empregadora da Azul, fortalecendo o posicionamento da companhia como empregadora de escolha e garantindo a conexão entre a proposta de valor ao colaborador, cultura e atração de talentos; • Planejar, executar e acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento com universidades, feiras de carreira e demais iniciativas de Employer Branding, mensurando resultados e propondo melhorias contínuas; • Desenvolver apresentações executivas para liderança e stakeholders, transformando dados e indicadores em materiais estratégicos que apoiem a tomada de decisão; • Consolidar, analisar e apresentar indicadores de Atração de Talentos e Marca Empregadora, utilizando Excel e demais ferramentas para geração de insights, acompanhamento de resultados e construção de relatórios gerenciais; • Atuar como parceiro estratégico das lideranças na definição de ações de atração, posicionamento de marca e fortalecimento da experiência do candidato; • Realizar o alinhamento de perfil junto às lideranças para posições estratégicas e gerenciais; • Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, incluindo hunting, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas de seleção; • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando tomadas de decisão relacionadas à atração e seleção de talentos; • Garantir a qualidade, governança e cumprimento das políticas e processos de Atração de Talentos. Requisitos: O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos): • Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Marca Empregadora (Employer Branding); • Vivência na construção e condução de projetos, campanhas e eventos de atração de talentos; • Experiência na elaboração de apresentações executivas para lideranças e comitês; • Excel intermediário/avançado para análise, consolidação e acompanhamento de indicadores; • Experiência com indicadores e análise de dados; • Vivência com recrutamento e seleção de posições estratégicas, especialistas e lideranças; • Conhecimento em ATS, divulgação de vagas e estratégias de atração Será um diferencial se tiver: • Experiência com EVP (Employee Value Proposition); • Inglês avançado; • Conhecimento em comunicação interna, marketing de recrutamento ou branding; • Experiência em gestão de projetos; • Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); • Atuação no segmento de aviação; • Conhecimento do ATS Gupy. Curtiu nosso desafio? Inscreva-se! Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!