Empresa: Bosch
Descrição da vaga The Supply Planner role in North America market is responsible to secure the availability of Mobility Aftermarket parts, considering: customer-satisfaction metrics (customer-service level, customer backlog), Financial metrics (inventory and customer penalty targets), and 3), Vendor-performance metrics (vendor backlog) to enable efficient control of material flows to our customers. This role is also responsible for the development and implementation of continuous-improvement initiatives supporting the planning function. This role is also a cross-functional role, requiring communication and cooperation with counterparts in Marketing, Sales, IT, Physical Logistics, Accounting, Plant Production and key-vendor contacts. • Manage and monitor customer service levels , ensuring compliance with established service targets and delivery requirements. • Manage inventory levels , balancing material availability, demand, inventory coverage, and costs. • Manage and monitor supplier deliveries , ensuring material availability and continuity of operations. • Monitor and analyze Supply Chain and Logistics KPIs , identifying deviations, risks, and opportunities for improvement. • Proactively identify and address risks related to material shortages, delays, excess inventory, and supply disruptions . • Work closely with suppliers, Logistics, Planning, Purchasing, Customer Service, and other internal stakeholders to ensure alignment and execution of supply plans. • Develop management reports and analyses to support decision-making and operational planning . • Lead and follow up on action plans and continuous improvement initiatives related to supply chain and logistics processes. • Support the optimization of material flows, service levels, inventory performance, and overall supply chain efficiency. Qualificações • Bachelor’s degree • Previous experience in S&OP, MRP, demand planning, and import/export operations. • Solid experience with inventory management and supply planning. • Experience monitoring and managing service level and supply chain KPIs. • Experience working with suppliers and cross-functional teams. • Strong analytical and problem-solving skills. • Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced, dynamic environment. • English fluency. • Advanced knowledge of Microsoft Excel. • Experience with ERP systems, preferably SAP. Nice-to-have: • Experience in the automotive industry or manufacturing environment. • Experience with Power BI and data analysis tools. • Experience in developing and implementing continuous improvement initiatives to enhance planning processes and operational efficiency. • Applicants must submit resume/CV in English Informações adicionais Benefícios da Bosch: • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros • Informações adicionais • - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas • - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil • - Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa • - Área contratante: MA/LOP4-NA • Para colaboradores Bosch • - Prazo: 19/10/26 • - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub • - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança • - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) • Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. • Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. • bosch.com.br/carreiras