Empresa: Baía Sul Hospital
O Hospital Baía Sul é o mais completo, integrado e sinérgico serviço de atendimento à saúde de Florianópolis. Representa excelência e alto padrão de atendimento para os usuários. Surgiu como uma oportunidade de consolidação dos conceitos de prestação de serviços de saúde garantindo comodidade, agilidade, humanização e segurança. Além do Baía Sul Hospital, o Hub Florianópolis conta com o Imperial Hospital de Caridade, considerado o primeiro hospital de Santa Catarina, a Clínica Imagem, que proporciona comodidade e segurança em exames detalhados e confiáveis; e também a Clínica e Maternidade Santa Helena, que se destaca como referência em serviços médicos de alta qualidade, com especial ênfase em seu serviço de Maternidade com emergência 24 horas. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil. #vemparaobaiasulhospital #vemserhospitalcare #vemparahospitalcare #grupobaiasulhospitalcare • Distribuir os pacientes e atividades entre os profissionais da equipe. • Considerar complexidade assistencial, perfil dos pacientes e competência dos profissionais na distribuição das atividades. • Realizar e supervisionar a passagem de plantão. • Acompanhar assiduidade, pontualidade e postura profissional da equipe. • Identificar necessidades de remanejamento de profissionais. • Avaliar a necessidade de reforço da equipe diante de alterações da demanda. • Orientar e acompanhar profissionais recém-admitidos. • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento • Fornecer feedback aos membros da equipe. • Participar de avaliações de desempenho. • Mediar conflitos relacionados à equipe e à assistência. • Comunicar à liderança situações disciplinares ou de desempenho que necessitem de intervenção gerencial. • Promover ambiente de trabalho colaborativo, ético e respeitos • Avaliar as necessidades individuais do paciente • Definir prioridades assistenciais. • Integrar informações entre os diferentes profissionais. • Acompanhar exames, procedimentos e pendências assistenciais • Garantir que cuidados programados sejam realizados • Cumprir e fazer cumprir protocolos e POPs. • Identificar falhas nos processos assistenciais. • Propor melhorias. • Participar da implantação de novos protocolos. O Enfermeiro Coringa deverá: • Estar disponível para atuar nas diferentes unidades e setores assistenciais previamente definidos pela instituição; • Adaptar-se prontamente às rotinas assistenciais e dinâmicas específicas de cada setor, garantindo a manutenção dos padrões de qualidade e segurança institucionais; • Conhecer detalhadamente os principais fluxos, procedimentos operacionais padrão (POPs) e protocolos clínicos das unidades em que prestará atendimento; • Apoiar ativamente setores com déficit temporário de profissionais, assegurando a continuidade do cuidado e a organização da equipe; • Atuar e liderar ações assistenciais em situações de aumento inesperado da demanda assistencial; • Cobrir ausências programadas ou não programadas (férias, folgas, atestados), conforme escala e necessidades institucionais; • Coordenar e acompanhar transferências internas e externas de pacientes, priorizando a segurança assistencial e a continuidade do tratamento. Requisitos: • Ensino Superior completo em Enfermagem; • Registro ativo como Enfermeiro no COREN-SC; • Disponibilidade para atuar no horário das 19h às 07h, em escala 12x36; • Domínio das ferramentas do Pacote Office; • Experiência hospitalar anterior será considerada um diferencial.