Empresa: vezzilapolla.legal
Aqui, no vezzilapolla.legal , acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum. Contratação: Sócio de Serviço O que proporcionamos: • Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.). • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes. Funções: • Atuação no contencioso trabalhista empresarial, com foco na defesa de empresas; • Elaboração de peças processuais de diferentes níveis de complexidade, incluindo contestações, manifestações, impugnações, recursos e medidas na fase de execução; • Atuação ativa na fase de execução, incluindo análise de cálculos, garantias judiciais, embargos à execução, impugnações e recursos; • Controle e acompanhamento dos fluxos relacionados ao eSocial, especialmente quanto às obrigações decorrentes de processos trabalhistas; • Análise estratégica de processos, identificação de riscos e definição de medidas processuais; • Gestão de carteira de processos e controle rigoroso de prazos; • Elaboração de relatórios gerenciais, análises de contingências e provisões trabalhistas; • Atualização e manutenção de informações em sistemas jurídicos e plataformas dos clientes; • Atendimento direto aos clientes, com acompanhamento e orientação sobre demandas processuais. Requisitos: Requisitos : • Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB; • Experiência comprovada em contencioso trabalhista empresarial, com atuação na defesa de empresas; • Domínio das fases de conhecimento, recursal e execução; • Excelente redação jurídica, capacidade analítica e organização; • Autonomia na condução de processos, gestão de prazos e definição de estratégias jurídicas. Diferenciais : • Experiência na realização de audiências trabalhistas; • Experiência em sustentações orais; • Conhecimento do sistema jurídico Projuris; • Experiência no atendimento a clientes corporativos e na gestão de carteiras de processos de médio e grande volume.