Empresa: JOYn RH
Curte conectar pessoas certas às oportunidades certas e ver isso virar impacto real no negócio? Então essa vaga de Recrutador pode ser o seu próximo passo. Você vai atuar em parceria direta com liderança e RH, ajudando a construir times de alta performance e uma experiência de candidato que dá orgulho de mostrar. Aqui, recrutamento é estratégico: dados, relacionamento e marca empregadora caminham juntos. Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento). Mapear talentos em diferentes canais (LinkedIn, indicações, comunidades etc.). Garantir uma experiência fluida e humanizada para candidatos. Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão. Alimentar e analisar indicadores de recrutamento. Contribuir com ações de employer branding. Manter o ATS e relatórios sempre atualizados. Requisitos: Requisitos obrigatórios Experiência prévia como Recrutador(a) / Talent Acquisition em ambiente corporativo ou consultoria. Vivência com recrutamento de vagas de média e alta complexidade. Domínio de triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores. Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter ou similares). Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento e negociação. Diferenciais Atuação anterior em empresas em crescimento acelerado (scale-up, tech, serviços). Conhecimento em métricas de recrutamento e funil de talentos. Inglês ou outro idioma para contato com candidatos internacionais.