Empresa: RD Station
Nosso jeito de ser: 🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real. 🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar. Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade. 🧘🏼♀️ Bem-Estar Integral : Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. 🫂 Pluralidade e Pertencimento : A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa. Seu desafio no time: Você liderará a estratégia e a evolução da Cloud Foundation da RD Station, garantindo uma base de infraestrutura padronizada, segura, escalável e economicamente sustentável para os times de Engenharia. O desafio será transformar recursos de cloud em serviços, padrões e componentes reutilizáveis para a organização, considerando ambientes em GCP, AWS e OCI. Suas principais entregas: • Liderar a estratégia de Cloud, definindo visão, arquitetura-alvo, prioridades e roadmap para GCP, AWS e OCI. • Gerir e desenvolver o time de Engenharia responsável pela infraestrutura de cloud, promovendo autonomia, clareza de ownership e excelência de execução. • Evoluir a fundação de cloud, estabelecendo padrões para organizações, contas, projetos, redes, DNS, identidade, acessos, quotas, políticas, serviços compartilhados e segregação de ambientes. • Ampliar a automação e o uso de Infrastructure as Code, disponibilizando componentes padronizados e capacidades self-service para os times de Engenharia. • Aumentar a resiliência e a eficiência técnica e econômica da infraestrutura compartilhada, em parceria com Engenharia, Arquitetura, Cibersegurança e Cloud FinOps. Perfil que buscamos: • Experiência liderando times de Cloud Engineering, DevOps, Platform Engineering ou áreas equivalentes em ambientes de escala. • Experiência relevante com GCP, incluindo arquitetura, governança, operação e evolução de ambientes de produção. • Experiência com AWS e desenho de arquiteturas multi-cloud ou híbridas, considerando a distribuição de workloads e serviços entre provedores. • Experiência com Kubernetes em produção, preferencialmente GKE e EKS, e com plataformas de containers utilizadas por múltiplos produtos. • Conhecimento sólido de Infrastructure as Code e automação de infraestrutura, especialmente Terraform, incluindo módulos, padrões reutilizáveis e fluxos de provisionamento em escala. Será considerado um diferencial • Experiência com Oracle Cloud Infrastructure (OCI), especialmente em cenários de adoção, migração ou operação multi-cloud. • Experiência prévia em DevOps ou Platform Engineering, com atuação direta em plataformas internas de desenvolvimento. • Certificações relevantes em GCP, AWS, OCI, Kubernetes, Terraform ou FinOps. • Conhecimento de Crossplane, GitOps ou outras abordagens declarativas para exposição de capacidades de infraestrutura por meio de uma plataforma interna. • Vivência com eficiência econômica de cloud, incluindo rightsizing, compromissos de uso, modelos de cobrança, egress, storage e gestão de capacidade. Etapas do processo seletivo: • Aplicação - Envio da inscrição; • Mindsight – Teste de estilo de trabalho; • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; • Entrevista Gestão - Conversa final com a gerência para alinhamento; • BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores; • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo. 🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade , descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD. Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução! Faça parte do nosso time! Sobre a empresa: Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? Como alcançamos tudo isso? Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.