Empresa: Thomson Reuters
Job Description Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente Sênior de Proposta de Valor em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. Buscamos uma liderança sênior para fortalecer a estratégia de proposta de valor e acelerar o crescimento do portfólio de Produtos Jurídicos no Brasil. A posição será responsável por transformar capacidades de produto e necessidades de clientes em ofertas, narrativas e estratégias de go-to-market claras, diferenciadas e comercialmente efetivas. Key Responsibilities • Definir a estratégia de proposta de valor para o portfólio, segmentos e principais lançamentos, conectando necessidades de clientes, diferenciação competitiva e objetivos de negócio. • Liderar o desenvolvimento de posicionamento, mensagens, casos de uso, empacotamento e argumentos de valor para produtos e soluções. • Construir estratégias e planos de go-to-market em parceria com Produto, Marketing, Vendas, Customer Success, Finanças e Operações. • Conduzir pesquisas com clientes e mercado, análises competitivas e validações de proposta de valor para orientar decisões. • Traduzir capacidades técnicas e funcionais em benefícios claros, resultados mensuráveis e narrativas adequadas a diferentes públicos. • Liderar e desenvolver profissionais de Proposta de Valor, estabelecendo métodos, ferramentas, rituais e padrões de qualidade. • Apoiar lançamentos, enablement comercial e evolução contínua dos materiais e mensagens utilizados com clientes. • Monitorar indicadores de aquisição, adoção, conversão, retenção e desempenho comercial para aprimorar ofertas e estratégias. • Identificar oportunidades de integração, bundles e expansão entre produtos do portfólio e soluções globais da Thomson Reuters. • Promover alinhamento executivo sobre prioridades, decisões e resultados das iniciativas de proposta de valor e go-to-market. Required Qualifications • Experiência relevante em proposta de valor, product marketing, estratégia de portfólio, go-to-market ou gestão de produtos digitais. • Experiência em liderança de pessoas e desenvolvimento de times multidisciplinares. • Capacidade comprovada de construir posicionamento, mensagens, ofertas e estratégias comerciais a partir de insights de clientes e mercado. • Forte visão de negócio, capacidade analítica e familiaridade com métricas comerciais e de produto. • Experiência de colaboração com Produto, Marketing, Vendas, Finanças, Customer Success e lideranças seniores. • Excelente comunicação escrita, verbal e executiva, com capacidade de simplificar temas complexos e influenciar decisões. • Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões, colaborar com times globais e trabalhar com documentação profissional. Preferred Qualifications • Experiência com software B2B, SaaS, tecnologia jurídica, serviços de informação ou soluções apoiadas por IA. • Conhecimento de pricing, packaging, segmentação, pesquisa de mercado ou customer insights. • Experiência em lançamentos de produtos, transformação de portfólio ou expansão de novas categorias. #LI-CA1 O que iremos te oferecer? • Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. • Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. • Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. • Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. • Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. • Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). • Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. Quem somos A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui. Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui . Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com