Empresa: UniFECAF
Buscamos Assessor(a) de Imprensa para atuar no fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da UniFECAF na mídia. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construir relacionamento com jornalistas e veículos, identificar oportunidades editoriais, apoiar o posicionamento de porta-vozes e especialistas e acompanhar os resultados das ações de PR. Também atuará de forma integrada com as áreas de Comunicação, Marketing, Branding, Social Media e Audiovisual. 💙 • Desenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF; • Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, veículos de comunicação, colunistas e formadores de opinião; • Identificar oportunidades editoriais, tendências e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia; • Criar pautas, press releases, sugestões de pauta, pitches e outros materiais para imprensa; • Desenvolver estratégias de thought leadership , posicionando porta-vozes e especialistas da instituição em temas relevantes para o mercado e para a sociedade; • Mapear oportunidades de entrevistas, artigos, comentários de especialistas, participações em programas e demais formatos editoriais; • Apoiar a preparação de porta-vozes para entrevistas e participações na mídia; • Fazer a gestão e o acompanhamento de demandas da imprensa, garantindo agilidade e qualidade nas respostas; • Apoiar a comunicação de eventos, projetos, lançamentos, pesquisas, iniciativas acadêmicas e institucionais da UniFECAF; • Atuar em conjunto com as áreas de Branding, Comunicação, Marketing, Social Media, Audiovisual e demais áreas envolvidas na construção da reputação da marca; • Apoiar a estratégia de comunicação em situações de crise e demandas sensíveis de imprensa; • Monitorar menções, publicações e oportunidades relacionadas à UniFECAF e ao setor de educação; • Acompanhar indicadores de PR e elaborar reports com resultados de mídia, alcance, qualidade das inserções e principais aprendizados; • Transformar resultados e dados de comunicação em insights para otimização das estratégias de imprensa e posicionamento institucional. Requisitos: Competências Técnicas • Assessoria de Imprensa e Relações Públicas; • Comunicação institucional e corporativa; • Excelente redação e capacidade de construção de narrativas; • Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches; • Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; • Identificação de oportunidades editoriais; • Estratégias de thought leadership ; • Posicionamento de porta-vozes e especialistas; • Preparação de porta-vozes para entrevistas; • Gestão de demandas de imprensa; • Comunicação em situações de crise; • Monitoramento de imprensa e menções; • Métricas e indicadores de PR; • Elaboração de reports e análise de resultados; • Comunicação de eventos, projetos, lançamentos e iniciativas institucionais. Competências Comportamentais – Fit Cultural • Visão estratégica; • Comunicação clara e assertiva; • Excelente capacidade de escrita e construção de narrativas; • Organização e gestão de prioridades; • Autonomia; • Agilidade e capacidade de resposta; • Senso de oportunidade; • Relacionamento interpessoal; • Capacidade de articulação com diferentes áreas e públicos; • Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prazos; • Senso crítico e capacidade analítica; • Colaboração e atuação integrada; • Proatividade na identificação de oportunidades; • Responsabilidade e cuidado na condução de demandas sensíveis. Formação / Experiência Formação: Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência: Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas; experiência no relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; capacidade de identificar assuntos com potencial editorial e transformá-los em pautas relevantes; experiência com comunicação estratégica e posicionamento de marca. Diferenciais: • Experiência no segmento de educação; • Experiência com comunicação institucional e/ou corporativa; • Experiência com gestão de crise; • Relacionamento com veículos de grande alcance e imprensa especializada; • Experiência com posicionamento de executivos e especialistas; • Conhecimento de métricas e ferramentas de monitoramento de imprensa; • Experiência com eventos, lançamentos e ativações de marca.