Empresa: Petz
O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para: • Conduzir projetos de transformação cultural e fortalecimento da cultura organizacional. • Atuar em processos de fusões, apoiando a integração de culturas, pessoas e processos. • Planejar, executar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e engajamento. • Administrar e utilizar a plataforma Gupy, especialmente o módulo de Clima e Engajamento. • Extrair, consolidar e analisar dados de clima, engajamento e experiência do colaborador. • Elaborar relatórios executivos, dashboards e apresentações gerenciais com análise crítica dos resultados. • Apresentar diagnósticos, tendências e recomendações para equipes de Business Partners e lideranças. • Desenvolver e monitorar planos de ação relacionados aos resultados das pesquisas. • Apoiar a construção de estratégias voltadas para melhoria da experiência do colaborador e fortalecimento da cultura organizacional. • Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificação de oportunidades de melhoria organizacional. • Acompanhar indicadores de DHO, promovendo ações que impactem positivamente o clima, engajamento e retenção de talentos. Requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Vivência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). • Em projetos de fusões, especialmente na integração de culturas organizacionais. • Vivência com transformação cultural e gestão da mudança. • Sólida atuação com pesquisas de clima organizacional e engajamento. • Conhecimento na utilização da plataforma Gupy, com foco no módulo de Clima e Engajamento. • Capacidade analítica para interpretação de dados, identificação de tendências e geração de insights. • Experiência na elaboração de apresentações executivas em PowerPoint para diferentes níveis hierárquicos. • Vivência na condução de apresentações e discussões de resultados junto a Business Partners e lideranças. • Conhecimento de indicadores de pessoas, metodologias de gestão de clima e engajamento.