Empresa: Cimed
Principais responsabilidades: • Realizar o planejamento orçamentário de pessoal em conjunto com áreas de negócios e RH; • Elaborar e acompanhar projeções de headcount, folha de pagamento, encargos, benefícios, bônus, PLR, entre outros componentes de custo de pessoal; • Garantir a conciliação entre dados orçamentários e informações provenientes dos sistemas de folha de pagamento e ERP; • Analisar variações entre orçado e realizado e preparar relatórios gerenciais com explicações e recomendações; • Conduzir processos de forecast, projeções e revisões orçamentárias periódicas; • Participar do desenvolvimento e aprimoramento de modelos financeiros e ferramentas de controle de custos de pessoal; • Atuar como BP para gastos com pessoal junto as áreas de negócio da Empresa. Requisitos: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas ; Experiência com planejamento e controle orçamentário, preferencialmente com foco em despesas de pessoal; Excel avançado; Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e sistemas de folha de pagamento, conhecimento sistema LG será um diferencial; Familiaridade com BI (Power BI, Tableau ou similares) será considerada um diferencial. Sobre a empresa: Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! O Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior será responsável por liderar e executar atividades relacionadas ao planejamento, controle e análise do orçamento de pessoal da empresa. Atuará de forma estratégica, gerando insights financeiros que apoiem a tomada de decisão e a gestão eficiente dos recursos humanos da organização.