Empresa: Votorantim Cimentos - Jovens Talentos
Responsabilidades e atribuições: • Apoiar a área de Gente e Gestão – Business Partner nas rotinas operacionais e administrativas, contribuindo para a experiência dos colaboradores, comunicação interna, integração de novos colaboradores e suporte às práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da unidade. Principais Responsabilidades: • Comunicação Interna e Engajamento • Apoiar a atualização do Mural Psiu e demais canais internos, divulgando informações relevantes como eventos, treinamentos, negociações de ACT, reembolso escolar, promoções, contratações, aniversariantes do mês e de tempo de casa; • Apoiar ações e programas de engajamento, como Pulse VC, ComVC, Portas Abertas e demais programas internos; • Apoiar a organização da unidade para eventos internos, externos e visitas. • Apoio a Admissões, Integração e Desligamentos • Apoiar gestores nos processos de admissão e desligamento de colaboradores; • Apoiar a integração de novos contratados, incluindo recepção, entrega de cartilha, orientações iniciais, acessos e integração com o time; • Apoiar a realização de treinamentos online obrigatórios, especialmente os treinamentos de TI para novos colaboradores; • Apoiar a organização e controle de kits admissionais; • Apoiar controles administrativos relacionados a desligamentos. • Atendimento aos Colaboradores e Benefícios • Realizar atendimento aos empregados, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas e processos; • Apoiar a abertura e acompanhamento de chamados relacionados a: Reembolso de material escolar; Licença paternidade; Alteração de contribuição (Funsejem e Cooperativa); • Apoiar a inclusão de novos dependentes nos convênios; • Apoiar o envio do informe de rendimentos da cooperativa e suporte na impressão do IR no portal DHO. • DHO, Indicadores e Processos • Apoiar o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, auxiliando na consolidação de resultados e planos de ação; • Apoiar o controle do Plano de Treinamento e da Matriz de Habilidades; • Apoiar a mensuração e atualização de indicadores de DHO (treinamentos, turnover, horas extras, entre outros); • Apoiar ações do Programa de Reconhecimento e demais iniciativas de desenvolvimento. • Rotinas Administrativas e Controles • Manutenção da planilha de colaboradores; • Impressão das folhas de ponto, coleta de assinaturas e arquivamento; • Coleta de assinaturas dos avisos de férias e abertura de chamados na gestão documental; • Envio mensal da lista de empregados ativos para a gerência e Segurança do Trabalho; • Validação da programação de feriados junto aos gestores; • Abertura e acompanhamento de chamados em geral; • Comunicação com o Refeitório sobre admissões, desligamentos e programação de férias. • Manter a organização dos ambientes conforme Programa 5S. Requisitos: • Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Conhecimento básico em Pacote Office; • Interesse em aprender e atuar em processos de RH generalista / Business Partner. Sobre a empresa: Todo mundo começa de algum lugar. Que tal começar numa empresa que constrói o Brasil há 90 anos? Na Votorantim Cimentos, os programas de Jovem Aprendiz e Estágio são a porta de entrada para uma carreira de verdade: aprender fazendo, com gente experiente do lado para ensinar, e uma multinacional brasileira inteira para explorar — 9 países e negócios que vão do cimento à economia circular. Aqui você não vai encontrar obra pronta — vai aprender a construir. Com protagonismo, desafio real e espaço para crescer no seu ritmo. Muita gente que hoje lidera nossas fábricas e áreas começou exatamente onde você está agora.