Empresa: Bosch
Descrição da vaga Impulsionar o desenvolvimento de processos em colaboração com o time de LOP e Process Owners para atingir melhores soluções e resultados. Fornecer transparência (risco e complexidade etc.) sobre potenciais desvios de demanda que sejam relevantes para a discussão das metas. Atuar na busca de padrão de processos, respeitando as diretrizes da organização, fomentando a abordagem técnica ao time de LOP. Liderar análises junto ao time, afim de prover melhor resultado de disponibilidade ao negócio. Desenvolver mentalidade no time para contribuir ativamente com a disponibilidade de produtos. Colaborar no desenvolvimento do time para atuação proativa frente aos desafios da área. Construir comunicação assertiva e estruturada com clientes internos e parceiros. Desenvolver ferramentas junto a equipe de forma a prover comunicação antecipada, mitigando riscos ao negócio. Gerenciar indicadores da área, propor ações e fortalecer mentalidade de melhoria continua com a equipe em prol de sustentar resultados e metas. #LI-MM1 Qualificações • Ensino superior completo. • Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos na área será considerada um diferencial. • Inglês avançado. Conhecimentos Técnicos • Profundo entendimento da cadeia de suprimentos, dos processos logísticos e dos principais KPIs da área. • Domínio do Pacote Office, especialmente: • Excel: habilidade para analisar, consolidar e sintetizar grandes volumes de dados. • PowerPoint: capacidade de elaborar apresentações executivas e comunicar resultados de forma clara e objetiva para a liderança. • Conhecimento em SAP. • Experiência em análise de dados e familiaridade com ferramentas de visualização de dados serão consideradas diferenciais. Competências Analíticas e Estratégicas • Forte capacidade de análise crítica e síntese de grandes volumes de dados. • Habilidade para identificar riscos, avaliar cenários e definir ações para mitigar riscos e minimizar impactos ao negócio. • Perfil proativo, com abordagem positiva e foco na resolução de problemas. • Capacidade de transformar análises em planos de ação efetivos, priorizando a mitigação de riscos e a continuidade do negócio. Liderança e Gestão de Pessoas • Experiência e aptidão para gestão de pessoas, consideradas fundamentais para a posição. • Capacidade de engajar, desenvolver e orientar equipes para o alcance dos objetivos. • Habilidade para liderar projetos, tomar decisões e conduzir iniciativas com foco em resultados. Para colaboradores Bosch: o candidato deverá estar no TPR ou já ser SLR Informações adicionais Benefícios da Bosch: • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros • Informações adicionais • - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas • - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil • - Modelo de trabalho: Presencial • - Área contratante: PT/LOP2-NA • Para colaboradores Bosch • - Prazo: 26/10/26 • - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub • - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança • - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) • Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. • Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. • bosch.com.br/carreiras