Empresa: Sicredi
No Sicredi, liderar é cooperar para transformar realidades. A posição de Gerente Regional tem papel estratégico no desenvolvimento sustentável das agências sob sua gestão, atuando de forma próxima às lideranças locais, aos associados e às comunidades. Essa função é responsável por impulsionar resultados, fortalecer o relacionamento com os associados e garantir excelência na entrega de soluções, sempre alinhada aos valores do cooperativismo. Você atuará de forma integrada com as áreas da Cooperativa para assegurar o cumprimento do planejamento estratégico, a gestão eficiente das operações, a mitigação de riscos e a consolidação do Sicredi como agente de desenvolvimento regional. É uma oportunidade para quem deseja impactar positivamente pessoas, negócios e comunidades, contribuindo para a construção de uma sociedade mais próspera. • Participar da definição do planejamento estratégico das agências da cooperativa em Rondônia , priorizando ações, elaborando planos, identificando oportunidades de expansão regional, assim como a presença do Sicredi nas comunidades; • Realizar a gestão do desempenho das agências, desdobrando objetivos com os Gerentes de Agência, acompanhando indicadores, resultados e propondo ações para desenvolvimento sustentável; • Atuar como referência técnica e comportamental para os Gerentes de Agência e demais profissionais, orientando-os quanto às diretrizes de negócios e ao desenvolvimento das carteiras de produtos e serviços, com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional da equipe; • Gerir segmentos e participação de mercado, acompanhando números e indicadores em conjunto com as áreas de negócios para maximizar resultados regionais; • Atuar na sustentação dos negócios, fazendo a gestão direta dos Gerentes de Agência, garantindo alinhamento entre estratégia institucional e execução, eficiência operacional e uso adequado dos recursos; • Conduzir a gestão de riscos, atuando preventivamente e de forma resolutiva em cenários críticos, promovendo a cultura de controle, conformidade e sustentabilidade dos resultados; • Atuar como referência em pessoas, cultura e inovação, promovendo desenvolvimento de lideranças, sucessão, clima organizacional, padronização de normativos e iniciativas de melhoria contínua. Requisitos: • Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Tecnologia da Informação ou Engenharias; • Especialização ou MBA concluído em áreas relacionadas; • Mínimo de 5 anos de experiência na área de negócios da sede administrativa ou agência; • Experiência com gestão de pessoas (liderança); • Desejável possuir C-PRO R.