Empresa: Rivesa
Responsabilidades: - Recrutamento, seleção e integração: conduzir e acompanhar processos de atração, seleção, onboarding e retenção de profissionais. - Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades, apoiar programas de capacitação e acompanhar ações de desenvolvimento de competências. - Gestão de desempenho: apoiar os ciclos de avaliação, feedback, planos de desenvolvimento individual (PDI) e identificação de talentos. - Clima, cultura e engajamento: acompanhar pesquisas de clima, apoiar planos de ação e desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura e a experiência dos colaboradores. - Indicadores de RH: monitorar e analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, desempenho e engajamento, propondo ações de melhoria. - Comunicação interna: contribuir para ações de reconhecimento, integração e fortalecimento do relacionamento entre colaboradores e organização. - Políticas e processos de RH: apoiar a implementação, padronização e melhoria contínua das práticas e procedimentos de Gestão de Pessoas Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia. - Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e clima organizacional; - Familiaridade com indicadores de RH e ferramentas do Pacote Office