Empresa: Louis Dreyfus Company
Descrição do emprego • Planejar, organizar e monitorizar os calendários de compras e envios B2B e nacionais, garantindo o cumprimento das exigências, capacidades e prazos estabelecidos. • Acompanhar a carteira de encomendas pendentes e identificar antecipadamente riscos, questões pendentes e impactos na execução. • Acompanhar o desempenho operacional em relação às metas planeadas, abordando os desvios que possam comprometer a prestação do serviço. • Criar, rever e acompanhar as encomendas B2B, garantindo a consistência da informação e o cumprimento dos fluxos de trabalho estabelecidos. • Supervisionar as operações da cadeia de abastecimento no Escritório Regional de Rondonópolis, atuando como principal ponto de referência para os processos atribuídos. • Gerir quotas e monitorizar as aprovações necessárias para a execução, identificando questões pendentes e coordenando com os departamentos responsáveis. • Lidar com desvios operacionais, identificando as causas principais, definindo ações corretivas e monitorizando a resolução junto dos departamentos de Logística, Transportes, Operações, Fiscalidade, Vendas, Compras, Finanças e outras partes interessadas. • Verificar as faturas B2B, reconciliar as posições fiscais e gerir as anulações e ajustamentos de faturas. • Consolidar dados operacionais relativos a quotas, aprovações, planeamento, execução e desvios, de modo a garantir a qualidade da informação para a tomada de decisões. • Escalar situações críticas com uma análise estruturada dos problemas, impactos, medidas tomadas e alternativas de decisão. Qualificações Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Informação adicional Diferenciais: • Experiência com operações B2B, FOB e Compras Nacionais. • Vivência com gestão de cotas, programação e liberações operacionais. • Experiência no segmento de Fertilizantes, Agronegócio, Trading ou operações logísticas de grande volume. • Diversidade, Inclusão e Equidade • A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD). • Sustentabilidade • O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa. • Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.