Empresa: Bosch
Descrição da vaga - First point of contact for IT Departments in all matters related to data protection and information security. - Support the creation and maintenance of ISP documentation pursuant to Bosch regulations (based on ISO 27001). - Manage information security needs, associated risks, and information governance for the IT Departments. - Perform internal audits and support external audits. - Work towards ensuring business practices of the departments in line with internal and external requirements. - Provide data protection and information security awareness sessions, trainings and materials for the IT Departments. - Support the automation and digitization of data and information security tasks. Qualificações - Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems/Technology, Electrical Engineering or Computer Engineering (or equivalent experience). - Relevant university degree (Information Security, IT Business Administration, IT Computer Science, Business Informatics). - Experience in: IT-Business and Information Security, good understanding of Access and Identity Management (e.g. authorization levels, groups and roles), good understanding of technical application connectivity (e.g. interfaces). - Analytic thinking. -Willingness to work in international projects in a global team. - Working practice: independent and structured. - Relevant professional experience in working in virtual teams, working with numbers and various tools. - Interest in IT-Security, information security and data protection. - Knowledge about ISO 27001, GDPR, Audits (certification as ISO 27001 Auditor will be a plus). - Ability to evaluate risks and balance effort to mitigate them. - Ability to manage simultaneous activities involving different groups, targets, deadlines and degrees of complexity. - Ability to coordinate, communicate and train other associates of different IT departments and locations on a global scale. - English language skills C1 or C2 (German will be a plus). Informações adicionais Benefícios da Bosch: • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros • Informações adicionais • - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas • - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil • - Modelo de trabalho: Híbrido • - Área contratante: BD/ISP • Para colaboradores Bosch • - Prazo: 20/10/26 • - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub • - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança • - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) • Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. • Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. • bosch.com.br/carreiras