Empresa: Alelo
Requisitos e Qualificações: • Capacidade analítica , visão e pensamento estratégico e sistêmico , criatividade e mentalidade prática de owner / builder , perfil “ hands-on ” e orientado à execução. • Rigor analítico e domínio de business case, P&L e unit economics. • Competências de Product discovery , desenho de modelos de negócio e estratégia de GTM . • Comunicação clara e assertiva e abertura para atuar em ambiente relacional, com capacidade de negociação e influência transversal, além de habilidades para apresentar conteúdos. • Gostar de ambientes dinâmicos e ambíguos, de exercitar a flexibilidade, pragmatismo, resiliência • Alta autonomia , com capacidades de autogestão e de organização para lidar com conteúdos, prazos, metas • Experiência profissional prévia robusta em novos negócios, estratégia, produtos, parcerias, venture Building, desenvolvimento corporativo, inovação, exercendo função(ões) de articulação e coordenação de esforços multidisciplinares em estruturas matriciais, gestão de fornecedores e times internos • Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Será um diferencial se você tiver: • Pós-graduação ou MBA em Inovação, Estratégia, Gestão de Produtos, Empreendedorismo ou áreas afins, além de desejável, são diferenciais para o processo e dia-a-dia. • É desejável inglês fluente ou avançado para ouvir apresentações, conteúdo em áudio e vídeo, para pesquisa e produção de materiais para apresentação da empresa para públicos externo • O que nós oferecemos: • Na Alelo valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas colaboradoras: • PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*; • Convênio Médico; • Convênio Odontológico; • Auxílio Farmácia; • Alelo Cultura (adesão opcional); • Seguro de Vida; • Alelo Alimentação; • Alelo Refeição; • Alelo Natal; • Wellhub ou Totalpass; • Vale Transporte (adesão opcional), Vale combustível ou fretado; • Ajuda de custo para Home Office; • Ajuda de custo para montar seu ambiente de trabalho Home office; • Pontuação Livelo e desconto em parceiros; • Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco); • Fique bem Auster: programa de orientação para saúde, bem-estar e qualidade de vida; • Unialelo: Universidade Corporativa Alelo; • Unico Skill • Auxílio Creche ou Babá; • Licença Paternidade estendida de 20 dias; • Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto e kit maternidade. Sobre a empresa: Sobre a Alelo Aqui, a gente evolui com as trocas , se importa com cada cliente e temos muito orgulho em fazer a diferença no mundo. Por isso, arriscamos, corrigimos e surpreendemos a todo momento, ECOAndo nossa cultura de dentro para fora e criando nosso jeito Alelo de ser! Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual, ascendência ou idade porque juntos somos mais fortes, somos únicos! E aí, deu match?! 😉 Saiba mais em nosso site de vagas . Como será o seu dia a dia? Nessa jornada conosco, você vai: • Liderar a estratégia e conduzir rituais de discovery e entrevistas com clientes, integrando diversas frentes em temas no âmbito da Saúde e Bem-estar, administrando interdependências e sinergias entre as frentes. • Estruturar problema, proposta de valor, segmentos prioritários, jornada, modelo de negócio, monetização e roadmap da avenida; possivelmente também co-construirá unit economics, e business cases • Avaliar e recomendar rotas MAKE / PARTNER / BUY, e quando aplicável, coordenando com e suportando a Especialista de Desenvolvimento Corporativo na avaliação, interlocução e a negociação com parceiros estratégicos e a execução de alternativas inorgânicas e parcerias • Articular Produto, Comercial, Tecnologia, Operações, Jurídico, Finanças, Riscos e demais áreas. • Definir hipóteses, métricas e critérios de sucesso para PoCs, MVPs, pilotos e GTM; acompanhar aprendizados e decidir ajustes, escala ou descontinuação. • Acompanhar lançamento, tracionar evolução, monitorar adoção e métricas-chave dos novos negócios e transformar aprendizados iniciais em evolução contínua. • Levar recomendações claras aos fóruns executivos e responder por pipeline, marcos, riscos, decisões, próximos passos e captura de valor da avenida.