Empresa: Coopercitrus
👨🌾 O que buscamos: Profissional para atuar no desenvolvimento e implementação de estratégias de aprendizagem e desenvolvimento organizacional, contribuindo para o fortalecimento da liderança, capacitação dos colaboradores e alinhamento das iniciativas de treinamento aos objetivos do negócio. 🌱 Como será o seu dia aqui: • Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes. • Identificar necessidades de capacitação por meio de diagnósticos e análises organizacionais. • Desenvolver conteúdos e materiais de aprendizagem para formatos presenciais, online e híbridos. • Administrar e evoluir a Universidade Corporativa da cooperativa. • Gerenciar programas de integração e onboarding para novos gestores e lideranças. • Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento. • Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, propondo ações de melhoria contínua. • Atuar na gestão de fornecedores e parceiros especializados em educação corporativa. • Aplicar metodologias de aprendizagem alinhadas às melhores práticas de mercado. • Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento, acompanhando resultados e impactos no negócio. • Promover o engajamento dos colaboradores nas iniciativas de aprendizagem. • Garantir o alinhamento das ações de desenvolvimento às estratégias, cultura e valores da cooperativa. • Apoiar projetos de Desenvolvimento Organizacional, gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de talentos. Requisitos: 📝 O que você precisa ter: • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. • Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional. • Vivência na gestão de programas de aprendizagem e desenvolvimento de lideranças. • Conhecimento em design instrucional e metodologias de aprendizagem. • Experiência com indicadores e avaliação de resultados. • Vivência em gestão de projetos. • Habilidade na criação de conteúdos e materiais de treinamento. • Comunicação clara, didática e facilidade para conduzir treinamentos. • Perfil analítico, organizado e orientado para resultados. • Facilidade de relacionamento e influência junto a diferentes públicos. • Visão estratégica para o desenvolvimento de pessoas e do negócio Ferramentas desejáveis: • Articulate 360 (Rise e Storyline) • Pacote Adobe (Photoshop e Premiere) • Plataforma LMS • Power Point e Excel • Ferramentas de criação de conteúdo digital