Empresa: Auxiliadora Predial
Quer transformar o mercado imobiliário e auxiliar as pessoas a morarem melhor? Então, é match! Essa oportunidade faz todo sentido pra você. Vem pra Auxi!💚 O Coordenador de Locação e Captação é o responsável por gerir o time comercial de locações comerciais, visando a captação e a locação de imóveis da sua região, que componham uma carteira qualificada, atuando de forma ativa e próxima ao cliente, bem como a busca constante de clientes pretendentes, prezando por um serviço de excelência no atendimento e contribuindo para o incremento da carteira. Você também será responsável por: • Fomentar a indicação de imóveis para locação e clientes, desenvolvendo o time em técnicas para incrementar a carteira de clientes; • Articular com as áreas internas e com os demais negócios da empresa (vendas e condomínios), buscando oportunidades de negócios e ampliar os leads; • Realizar a gestão dos indicadores de desempenho, garantindo a execução da estratégia comercial, propondo ações que mantenham os mesmos dentro dos patamares esperados; • Assegurar a qualidade e excelência do atendimento aos clientes, a gestão dos indicadores de NPS, desdobrando, junto ao time, a cultura de encantamento ao cliente em todos os canais de atuação; • Acompanhar o funil de clientes proprietários e pretendentes, visando altos níveis de conversão; • Garantir a conformidade legal dos processos sob sua gestão, seja relacionado ao imóvel, ao proprietário ou ao inquilino, buscando minimizar riscos legais para a empresa; • Negociar taxas do contrato de administração de locação; • Acompanhar os movimentos do mercado, buscando oportunidades de negócios bem como melhorias nas políticas e processos da empresa, a fim de melhorar a oferta dos produtos, a eficiência e a qualidade no atendimento; • Estimular a equipe na comercialização de serviços que qualifiquem o imóvel, a fim de maximizar a rentabilização do negócio; • Realizar a gestão orçamentária da área, acompanhando o planejado vs. realizado e criando planos de ação para que o orçamento da área esteja sempre alinhado às estratégias da empresa; • Realizar a gestão do desempenho do time, comunicando com clareza o que é esperado das pessoas, acompanhando o desempenho individual, realizando a avaliação, dando feedbacks e o desenvolvimento da equipe; • Estar alinhado ao código de cultura e comportamento da empresa, aplicando na prática o propósito de transformar momentos importantes em memórias felizes. Requisitos: Você precisa ter: • Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. • Experiência em negociação e relacionamento com cliente; • Experiência em área comercial; • Capacidade de análise e gestão de indicadores. Será um diferencial se você tiver: • Pós-Graduação completo • Experiência no mercado imobiliário