Empresa: VR
Responsabilidades: • Liderar e desenvolver o time de Sistemas Core, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e alta performance; • Garantir a entrega consistente dos produtos e sistemas de missão crítica sob sua responsabilidade; • Definir a visão de evolução dos produtos, equilibrando modernização tecnológica, geração de valor e continuidade operacional; • Construir e acompanhar o roadmap técnico da área, alinhado às prioridades estratégicas do negócio; • Garantir a disponibilidade, a performance, a segurança e a confiabilidade dos sistemas; • Conduzir a operação dos sistemas, incluindo gestão de incidentes, acompanhamento de SLAs e iniciativas de melhoria contínua; • Tomar decisões relacionadas à arquitetura, priorização e evolução dos produtos; • Atuar como ponte entre os times técnicos e as áreas de negócio, traduzindo necessidades e impactos nos dois sentidos; • Promover práticas ágeis de desenvolvimento, com foco em previsibilidade, eficiência e qualidade das entregas; • Gerenciar o orçamento da área, buscando a utilização eficiente dos recursos; • Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando contratos, entregas e níveis de serviço; • Apoiar a modernização dos sistemas e a redução de riscos técnicos e operacionais. • Escolaridade: • • Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. • Experiência: • Experiência sólida na gestão de equipes de desenvolvimento em ambientes de missão crítica e alto volume; • Vivência na liderança e no desenvolvimento de times técnicos; • Experiência com operação de sistemas, gestão de incidentes e continuidade operacional; • Histórico de liderança técnica, com participação em decisões de arquitetura, priorização e evolução de produtos; • Experiência na construção e no acompanhamento de roadmaps técnicos; • Vivência na gestão de orçamento, fornecedores e parceiros de tecnologia; • Experiência na interação com áreas de negócio e diferentes níveis da organização. • Competências Técnicas: • Conhecimento do setor de pagamentos, cartões e meios de pagamento; • Conhecimento de arquitetura e operação de sistemas de missão crítica; • Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento; • Conhecimento de gestão de incidentes, SLAs, disponibilidade, performance e segurança; • Capacidade de avaliar riscos técnicos e operacionais; • Conhecimento de gestão de produtos e construção de roadmaps tecnológicos; • Capacidade de conectar decisões técnicas às prioridades e aos resultados do negócio; • Conhecimento de gestão financeira, contratos e fornecedores de tecnologia. • Competências Comportamentais: • Liderança e capacidade de desenvolver pessoas e equipes; • Visão estratégica e orientação para resultados; • Visão de negócio aliada à profundidade técnica; • Comunicação clara e capacidade de transitar entre diferentes níveis da organização; • Capacidade de traduzir necessidades de negócio para os times técnicos e temas técnicos para públicos não especializados; • Tomada de decisão em ambientes complexos e de alta criticidade; • Postura de dono e responsabilidade sobre os resultados; • Capacidade de priorização, negociação e gestão de conflitos; • Colaboração e habilidade para construir relações entre diferentes áreas; • Foco em eficiência, qualidade e melhoria contínua. • Outros Requisitos: • Serão considerados diferenciais: • Conhecimento de sistemas de autorização de pagamentos; • Experiência em emissoras, bandeiras ou adquirentes do setor de cartões; • Familiaridade com requisitos regulatórios do setor, como PCI DSS e normas do Banco Central; • Experiência na condução de projetos de modernização de sistemas legados. Benefícios: • Vale Refeição • Vale Alimentação • Programa Evolui – Parceria com Unico Skill • Vale Cultura • Assistência Médica • Assistência Odontológica • Seguro de Vida • Convênio com farmácia • Programa de Participação nos Resultados • Auxílio Home Office Mensal • TotalPass e/ou Wellhub • Parceria com a Zenklub • Auxílio Creche/Babá • Licenças Remuneradas • Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD). Sobre a empresa: Gerente Sênior de Sistemas Core Resumo: Estamos buscando um(a) Gerente Sênior de Sistemas Core para integrar nosso time VR. Se você tem experiência na liderança de equipes de tecnologia, visão de negócio e interesse em atuar na evolução de plataformas críticas que impactam milhões de trabalhadores e empresas, venha trabalhar com a gente! Essa posição será responsável pela gestão do time e das plataformas de missão crítica que sustentam a operação de pagamentos e benefícios da VR, combinando liderança de pessoas, responsabilidade técnica, continuidade operacional e evolução dos produtos.