Empresa: Santander
Nesse papel, você irá: • Atuar na gestão estratégica de uma carteira de ações judiciais passivas de alto volume, acompanhando indicadores, tendências e riscos relacionados aos processos. • Gerenciar e direcionar escritórios externos parceiros, garantindo alinhamento às estratégias jurídicas e aos padrões de atuação definidos pela companhia. • Monitorar contingências, teses jurídicas e indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e mitigação de riscos. • Realizar análises de casos com resultados fora da curva (outliers), investigando causas de condenações relevantes e propondo ações corretivas. • Elaborar orientações estratégicas para defesa processual, assegurando a correta aplicação das teses jurídicas pelos escritórios parceiros. • Apoiar a construção de estratégias relacionadas a demandas envolvendo aquisição de carteiras de crédito e contestação de débitos, contribuindo para uma comunicação clara e consistente junto aos stakeholders envolvidos. • Atuar com visão gerencial sobre a carteira, utilizando dados e indicadores para subsidiar tomadas de decisão e aprimorar a atuação jurídica da área. Para esse papel, valorizamos: • Graduação em Direito e OAB ativa. • Experiência prévia em contencioso cível de massa, preferencialmente atuando em empresas ou departamentos jurídicos corporativos. • Vivência na gestão de escritórios terceirizados e acompanhamento de carteiras com alto volume de processos. • Conhecimento em gestão de contingências, indicadores jurídicos e análise de riscos processuais. • Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados, identificação de desvios e proposição de melhorias. • Visão gerencial, proatividade e habilidade para atuar de forma estratégica na condução de temas jurídicos complexos. • Excelente comunicação e capacidade de traduzir temas jurídicos complexos em orientações claras para diferentes públicos. • Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas demandas e stakeholders simultaneamente. • Inglês será considerado um diferencial.