Empresa: topmind
Curte transformar processos de admissão em experiências incríveis para pessoas colaboradoras? Esta oportunidade como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 é para você. Você vai atuar em uma consultoria referência em projetos SAP, com times experientes, clientes de grande porte e espaço real para protagonizar soluções. Seu papel será chave na jornada de digitalização de RH, conectando negócio, tecnologia e experiência do usuário. Desenhar, configurar e evoluir módulos de SuccessFactors Onboarding 2.0. Conduzir levantamentos de requisitos com áreas de negócio e RH. Mapear e otimizar processos de admissão e pré-onboarding. Parametrizar integrações com outros módulos SAP/SuccessFactors. Realizar testes, homologação e suporte pós-go-live. Produzir documentação funcional/técnica e materiais de treinamento. Atuar como referência técnica para o time e clientes. Requisitos: Requisitos obrigatórios: Experiência sólida como Consultor(a) SuccessFactors Onboarding 2.0 (pleno/sênior). Vivência em projetos de implementação, rollout ou melhorias contínuas em SF. Conhecimento de processos de RH, especialmente admissão e integração de novos talentos. Capacidade de conduzir workshops, levantamento de requisitos e desenho de processos. Inglês para conversação, leitura, escrita e participação em reuniões com stakeholders. Disponibilidade para contratação CLT. Diferenciais: Certificação SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Experiência com outros módulos SF (Recruiting, Employee Central, etc.). Atuação prévia em consultorias SAP ou projetos multicountry. Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) em projetos de implantação. Perfil consultivo, com foco em experiência do usuário e melhoria contínua.