Empresa: PRIMARH
Principais responsabilidades: • Analisar e operacionalizar processos relacionados aos planos de benefícios de previdência complementar, incluindo concessão, manutenção, alteração e encerramento de benefícios, conforme as regras aplicáveis. • Analisar requerimentos de participantes e beneficiários, verificando elegibilidade, documentação, cumprimento de requisitos e aplicação dos regulamentos dos planos. • Realizar conferências e validações de cálculos de benefícios, contribuições, institutos previdenciários e demais valores relacionados aos planos, conforme as atribuições da área. • Interpretar e aplicar a legislação previdenciária, as normas dos órgãos reguladores e fiscalizadores e os regulamentos dos planos de benefícios. • Analisar situações de maior complexidade, identificar inconsistências e propor soluções técnicas fundamentadas. • Elaborar pareceres, notas técnicas, relatórios e respostas a consultas relacionadas às regras e aos procedimentos previdenciários. • Acompanhar alterações legislativas e regulamentares, avaliando seus impactos nos processos e propondo adequações necessárias. • Atender e orientar participantes, assistidos, beneficiários e representantes das patrocinadoras e instituidoras sobre procedimentos, direitos, deveres e regras dos planos. • Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores, contribuindo para a organização e a consistência das informações e dos documentos apresentados. • Monitorar indicadores operacionais, prazos e níveis de serviço, identificando oportunidades de melhoria nos processos. • Participar de projetos de implantação, revisão e aprimoramento de sistemas, procedimentos e controles relacionados à administração previdenciária. • Atuar como referência técnica para a equipe, apoiando a padronização de procedimentos e o desenvolvimento de soluções para casos complexos. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em previdência complementar, preferencialmente em entidade fechada de previdência complementar (EFPC). Conhecimento da legislação aplicável à previdência complementar fechada, incluindo as normas da PREVIC e do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC). Conhecimento de regulamentos de planos de benefícios e das regras de elegibilidade, concessão e manutenção de benefícios. Experiência na análise de processos previdenciários, conferência de informações e tratamento de demandas de maior complexidade. Familiaridade com sistemas de administração de planos de benefícios e ferramentas de análise de dados. Capacidade de elaborar documentos técnicos, interpretar normas e fundamentar decisões e orientações. Desejável certificações ou cursos de especialização em previdência complementar. Sobre a empresa: Objetivo do cargo Atuar na gestão, análise e acompanhamento dos planos de benefícios previdenciários, assegurando a conformidade com a legislação vigente, os regulamentos dos planos e as normas internas da entidade. Contribuir para a segurança operacional, a qualidade dos processos e a adequada aplicação das regras previdenciárias, atuando na resolução de demandas complexas, na mitigação de riscos e no aprimoramento contínuo dos serviços prestados aos participantes e assistidos.