Empresa: Share People Hub
A Share People Hub em parceria com empresa do segmento industrial , busca por Analista de Departamento Pessoal Pleno , para atuação híbrida em Campinas e Região. 🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades: • Administrar o sistema de ponto eletrônico: cadastros, escalas, jornadas, turnos e regras de apuração. • Tratar as marcações diariamente: ausências, atrasos, esquecimentos, abonos, atestados e ajustes autorizados pelas lideranças. • Consolidar e enviar à Contabilidade, no calendário acordado, os lançamentos mensais: ponto, horas extras, adicionais, faltas, afastamentos, admissões, desligamentos, alterações salariais e descontos. • Conferir as prévias e os resultados processados, identificar divergências e solicitar correções antes do fechamento. • Validar férias, 13o salário, rescisões, PLR/bônus e cálculos de reajuste da convenção coletiva. • Acompanhar o SLA e a qualidade da entrega da Contabilidade; registrar ocorrências e reportar desvios à gestão. • Conferir as bases e guias de INSS, FGTS e IRRF e garantir o recolhimento no prazo. • Acompanhar os eventos do eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e DIRF/informes de rendimentos, tratando pendências e rejeições. • Apoiar fiscalizações, auditorias e o levantamento de dados para processos trabalhistas. • Administrar plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição/alimentação e demais benefícios: inclusões, exclusões, cargas mensais e conferência de faturas. • Conciliar faturas das operadoras com a base ativa e os descontos em folha. • Garantir o cumprimento das cláusulas de benefícios da convenção coletiva. • Atender colaboradores sobre regras, coberturas e utilização dos benefícios. • Conciliar a folha com a contabilidade e o financeiro: provisões de férias e 13o, contabilização e previsão de desembolso. • Fornecer dados para o orçamento de pessoal e para os indicadores de RH. • Manter cadastros e documentação atualizados e protegidos conforme a LGPD. • Propor melhorias de processo, checklists e controles para reduzir retrabalho e erros. 🎯 Requisitos Necessários: • Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; • Experiência em folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios; • Vivência na gestão de folha processada por provedor externo; • Conhecimento em legislação CLT, legislação previdenciária, encargos, eSocial, DCTFWeb e convenção coletiva; • Domínio de sistema de ponto eletrônico (tratamento e fechamento) e integração com a folha; • Excel avançado; ➕ Requisitos Desejáveis: • Inglês intermediário; 💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais: • Precisão e atenção a detalhes em cálculos e conferências. • Organização para operar sob calendário rígido de fechamento. • Postura de dono do processo diante do fornecedor: cobra prazo, questiona resultados. • Comunicação clara com colaboradores e lideranças. • Sigilo e ética no trato de dados pessoais e salariais. 📌 Modelo de Contratação: CLT 🎁 Benefícios: • Vale Alimentação e Refeição; • Convênio Médico e Odontológico; • PLR; • Seguro de Vida; • Wellhub; • Vale Transporte;