Empresa: Stefanini
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global. Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui! Junte-se a nós e seja parte da mudança! Modelo de trabalho: Híbrido – Osasco/SP O que esperamos que você realize: • Conduzir a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação • Promover a cultura ágil por meio de treinamentos, workshops e mentorias • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de executivos e lideranças • Apoiar a mudança de mindset organizacional e evolução de práticas ágeis • Monitorar indicadores e métricas de agilidade, propondo melhorias contínuas • Identificar e remover impedimentos organizacionais (culturais, estruturais e operacionais) • Apoiar squads no planejamento, execução e evolução de práticas ágeis • Desenvolver capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo • Atuar com foco em dados, analisando indicadores operacionais e direcionando decisões • Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching e perguntas poderosas Requisitos: O que precisamos que você tenha de conhecimento: Experiência sólida como Agile Coach em ambientes corporativos complexos Conhecimento aprofundado em: • Agilidade em escala (SAFe ou similares) • Transformação organizacional • Desenvolvimento de lideranças Experiência com ferramentas: • JIRA, Confluence, ServiceNow • Pacote Office (especialmente PowerPoint) Certificações Obrigatórias: • SAFe • CSM (Certified Scrum Master) • KMP (Kanban Management Professional) • LPM (Lean Portfolio Management) ou experiência equivalente em gestão de portfólio Desejáveis: • Management 3.0 • OKR