Empresa: Sicredi
Buscamos um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura (Business Partner) para atuar de forma estratégica junto às lideranças da cooperativa, promovendo o alinhamento entre as iniciativas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio. Essa posição é responsável por apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, atuando como consultor(a) interno(a) e parceiro(a) estratégico(a), contribuindo para o desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura organizacional, atração e retenção de talentos, gestão de desempenho e ações de desenvolvimento humano e organizacional. Se você possui perfil consultivo, visão sistêmica, capacidade de influência e experiência em processos de Pessoas e Cultura, essa oportunidade pode ser para você! • Atuar como Business Partner, apoiando gestores e lideranças na gestão estratégica de pessoas; • Realizar consultoria interna em temas relacionados aos subsistemas de Pessoas e Cultura; • Acompanhar a jornada do colaborador, promovendo uma experiência alinhada à cultura e aos valores da cooperativa; • Conduzir processos seletivos de posições estratégicas, em parceria com gestores; • Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças, equipes e sucessão; • Atuar na análise e acompanhamento de indicadores de Pessoas e Cultura, propondo melhorias contínuas; • Apoiar a gestão de desempenho, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento organizacional; • Facilitar a gestão de conflitos e contribuir para a construção de ambientes colaborativos e saudáveis; • Conduzir projetos e iniciativas relacionadas à estratégia de Pessoas e Cultura; • Garantir a aplicação das políticas, práticas e diretrizes institucionais de Pessoas e Cultura. Requisitos: • Experiência consolidada nos subsistemas de Pessoas e Cultura ; • Vivência na atuação como Business Partner e/ou Gestão (3 anos); • Disponibilidade para viagens frequentes; • CNH categoria B válida. Formação • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou MBA em andamento ou concluído. Conhecimentos e habilidades • Processos e rotinas de Pessoas e Cultura; • Legislação trabalhista; • Gestão de projetos e processos; • Indicadores de desempenho e análise de dados; • Desenvolvimento organizacional; • Consultoria interna; • Relacionamento interpessoal e gestão de conflitos; • Comunicação, influência e negociação; • Planejamento e visão estratégica. Diferenciais • Conhecimento sobre o modelo cooperativista; • Experiência no segmento financeiro ou cooperativas de crédito; • Vivência em projetos de transformação cultural e desenvolvimento organizacional.