Empresa: Sicredi
Você se identifica com a área de Engenharia de Software e possui como propósito ajudar pessoas a construir um time com uma forte cultura direcionada a engenharia de software, que agregue cada vez mais valor aos negócios? Então essa oportunidade é para você! Nesta posição você liderará equipe enquanto coordenadores e especialistas, mentorando-os e direcionando-os na construção de nossas estratégias de engenharia de software alinhadas a nossa cultura e conectada a estratégia do Sicredi. • Apoiar o Gerente de Engenharia na organização horizontal dessa competência, e na estruturação das estratégias/direcionadores e na condução destes junto às equipes, juntamente com os demais Chapter Leads e Specialists da horizontal; • Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1, PDI, Contratação / Desligamento); • Dentro da vertical que está inserido, você será um líder, onde irá apoiar as lideranças de produto na estruturação das equipes e na base técnica para o bom funcionamento do produto; • Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas; • Apoiar na condução da horizontal para que processos, ferramentas e capacity estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais para realizarem entregas de produto com qualidade; • Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas, buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto, garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos; • Parear com GPMs e PMs para entender os principais desafios do negócio; • Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhado ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio. • Fazer a conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio; Requisitos: • Desenvolvimento de software; • Processos e gestão baseado em métricas; • Gestão em tecnologia; • Habilidade e compreensão de atuação em estrutura organizacional (Horizontal e Vertical); • Liderança direta de pessoas; • Métodos ágeis, Lean e Kanban; • Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software; • Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa; • Boa comunicação e narrativa; • Conhecimento básico do mercado financeiro (Banco e Investimentos);