Empresa: Positivo
Desafios do cargo: Atuar como agente de transformação organizacional na disseminação da cultura ágil e da gestão orientada a resultados , por meio da implantação, evolução e governança da metodologia de OKRs, promovendo alinhamento estratégico, desenvolvimento das lideranças e equipes para o aumento da performance organizacional. Requisitos: Requisitos da vaga Formação: • Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Gestão Empresarial, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas afins. • Certificação em OKR, reconhecida no mercado. Obrigatórios: • Implantação comprovada de OKRs em organizações, conduzindo ciclos completos: planejamento, acompanhamento e retrospectiva. • Atuação consultiva transversal com líderes de diferentes áreas e níveis da organização, junto às lideranças, no apoio às áreas na definição de objetivos estratégicos e indicadores-chave para a gestão por resultados. • Realizar o diagnóstico do nível de conhecimento e maturidade das lideranças e equipes em gestão por resultados (LNT). • Desenho e condução de trilhas de formação para líderes, equipes e rede de multiplicadores nas unidades, garantindo autonomia e escala. • Disseminação das práticas de cultura ágil, promovendo colaboração, inovação e melhoria contínua na tradução da estratégia em OKRs institucionais. • Desdobramento de estratégia e acompanhamento de indicadores, instituindo e mantendo a cadência de execução (PDCA). • Monitoramento da qualidade dos OKRs e do progresso dos resultados-chave, apoiando a área no acompanhamento das ações por meio da ferramenta de gestão (software dedicado) e de relatórios para a gestão. • Colaboração com a equipe de Desenvolvimento para integrar a metodologia aos demais processos de pessoas. Desejáveis: • Vivência em instituições de ensino ou no setor educacional, ou em empresas com múltiplas unidades ou filiais. • Atuação em gestão da mudança e desenvolvimento de lideranças. • Pós-graduação em Gestão Estratégica, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Educação Corporativa. • Certificações em metodologias ágeis, como: Scrum, Kanban, Lean e Agile Mindset, aplicados a prioridades e rituais. • Contribuição na elaboração do plano de divulgação e engajamento da metodologia. Área de : DHO - RH Corporativo Local de trabalho: Mercês Horário de trabalho: 09h às 18h48 (segunda a sexta - duas vezes na semana presencial, às sextas e outro dia a escolher e demais dias no home office). Sobre a empresa: O Grupo Positivo é um dos principais grupos de educação do Brasil e, desde 1972, somos movidos pela missão de transformar o país por meio da educação, da tecnologia e da inovação. Nossa área corporativa se concentra na Administração Central , que consolida e gerencia os processos pertinentes às empresas do Grupo. Atuamos ainda com responsabilidade social por meio do Instituto Positivo , que visa melhoria da qualidade da Educação pública, por meio do incentivo ao Regime de Colaboração, um modelo estratégico de cooperação entre os estados, municípios e união. Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na vaga! VAGA DESTINADA PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICIÊNCIA O que nossa área faz aqui no Grupo Positivo? Vem ver! Nossa área de DHO existe para transformar a estratégia do Grupo Positivo em resultados por meio das pessoas. Atraímos talentos alinhados ao nosso propósito, desenvolvemos colaboradores e lideranças ao longo de toda a sua jornada e disseminamos a mentalidade ágil e uma cultura de aprendizagem e protagonismo, gerando resultados alinhados à estratégia e construindo uma organização cada vez mais inovadora, adaptável e sustentável. Aqui, no DHO somos protagonistas e atuamos com responsabilidade , somos desafiados(as) a entregar com excelência e inovação visando trazer melhores entregas para o negócio