Empresa: CapTalentos
Responsabilidades e atividades: • Descrição • Desenvolver, implementar e apoiar o gerenciamento de Programas de Treinamento, Programas de Desenvolvimento (PDI e PDL), e planos de carreira para desenvolver competências técnicas e comportamentais; • Apoiar a condução de ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedbacks, incluindo a definição de metas e Planos de Ações; • Apoiar o desenvolvimento e implementação de ações que melhorem o clima organizacional, o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional; • Aplicar e monitorar indicadores de performance, analisar relatórios de desempenho e de pesquisas internas para identificar necessidades e propor melhorias; • Monitorar orçamentos relacionados a treinamento e desenvolvimento, buscando otimizar os investimentos; • Garantir a conformidade da organização frente à auditorias internas e externas, fornecendo informações completas, precisas e dentro dos prazos estabelecidos; • Monitorar e tratar as RACs da área; • Monitorar o Programa de Integração de novos colaboradores (Onboarding) Benefícios: • Assistência médica • Assistência odontológica • Cafe da manhã • Estacionamento • PLR • Refeitório • Vale alimentação • Convênio com clube SESI • Segurança e Saúde • Kit escolar para filhos • Transporte fretado • Kit bebê • Seguro de vida • Regime de contratação: CLT • Modalidade: Presencial • Senioridade: Pleno • Área/Departamento: Gente & Gestão • Número de vagas: 1 • Prazo para candidatura: Indeterminado Requisitos: Formação superior em psicologia, Pedagia, Administração e afins; Ter Pós graduação em áreas correlatas é um diferencial; Pacote Office intermediário; Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional; Vivência com gestão de programas de treinamento, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento (PDI e PDL); Experiência com indicadores de performance (KPIs) e análise de dados de RH; Atuação com programas de clima organizacional e engajamento; Experiência com processos de onboarding e integração de colaboradores; Vivência em ambientes com auditorias internas e externas (desejável). Salário: R$ 0,00 a R$ 0,00 Sobre a empresa: Sobre a empresa: Com mais de 60 anos de existência, atuamos no mercado de bens de capital com pesquisa, design, fabricação e instalação de projetos de engenharia; por meio de nossas quatro áreas de negócio: Mooring (Ancoragem), Subsea (Estruturas submarinas), Indústria e Serviços de campo. Com sede em Vespasiano – MG, temos filial em Porto Açu – RJ, e escritórios no Rio de Janeiro e Houston – TX. Nossa alta capacidade fabril, aliada às constantes atualizações tecnológicas, bem como nossa alta flexibilidade no desenvolvimento dos empreendimentos e o treinamento permanente dos profissionais técnicos e administrativos, consolidam a posição da Delp referência no segmento de manufatura brasileiro dentro dos mercados de Óleo e Gás, Geração de Energia, Siderurgia, Mineração, Ferroviário e Serviços.