Empresa: Deloitte
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto . O que precisa para você se candidatar à vaga? • Gradução completa em administração, comunicação, jornalismo, psicologia ou correlatas; • Inglês avançado para interação com equipes globais, participação em reuniões e apresentação de diagnósticos e resultados; • Experiência profissional com atuação em gestão de mudanças; • Experiencia em elaboração e execução de planos de comunicação (briefing, elaboração e envio de comunicados); • Mapeamento e acompanhamento de impactos organizacionais; • Gestão de Treinamento (Concepção de cursos, acompanhamento de elaboração de material de treinamento, logística, acompanhamento da execução e monitoramento dos resultados); • Conhecimento básico em mindset e métodos ágeis; • Conhecimento em Gestão de Stakeholders. Diferencial: • Experiência com implementação de SAP Ariba e processos de Compras. Esperamos você neste time! Sobre a empresa: Você na Deloitte: Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) Sênior no time de Human Capital. Na sua rotina, você irá • Responsável por elaborar, acompanhar e executar o plano de comunicação, conduzir e acompanhar reuniões de impactos organizacionais; • Definir estratégias de treinamento e operacionalizar as turmas de treinamento, considerando todo o processo de concepção a execução; • Pessoa dinâmica que tenha autonomia, liderança e dinamismo, capaz de resolver problemas e integrar com outras equipes. Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.