Empresa: DB1
O que você vai fazer por aqui: O(a) Assessor(a) Executivo(a) da Presidência atua diretamente ao lado do nosso CEO com o propósito de ampliar sua capacidade de execução . Seu papel principal é proteger e otimizar o tempo do presidente , estruturar informações para tomadas de decisão rápidas e garantir que compromissos e prioridades estratégicas avancem com acompanhamento rigoroso . Nesta função, você será a ponte de conexão entre a Presidência, Diretoria, Conselho de Administração e stakeholders estratégicos , atuando com alto nível de discrição e visão de negócio . Principais responsabilidades: • Gestão estratégica do tempo e agenda: Organizar e priorizar compromissos externos e internos, gerenciar triagem de e-mails/demandas, coordenar viagens e controlar o orçamento e despesas da Presidência . • Preparação para decisão: Sintetizar relatórios, propostas e dados complexos em resumos executivos de uma página (com opções, riscos e recomendações) , além de preparar briefs e pautas para reuniões . • Acompanhamento de entregas e projetos: Manter o painel de OKRs e objetivos da Presidência atualizado , realizar follow-up proativo de entregas com as lideranças e conduzir projetos especiais patrocinados pelo CEO . • Governança e rituais de gestão: Organizar o calendário anual de gestão (Conselho, Comitês, Offsites) , consolidar pacotes de reuniões executivas , registrar e distribuir atas em até 48 horas e acompanhar a execução das deliberações . • Articulação e comunicação: Alinhar temas com a Diretoria antes que cheguem à Presidência , redigir comunicações em nome do CEO e apoiar na preparação de all-hands e apresentações de resultados em parceria com Marketing e RH . • Produtividade e automação: Utilizar ferramentas de IA generativa para otimizar rotinas , elaborar resumos e automatizar processos de follow-up . • Quem estamos procurando: • Buscamos uma pessoa com o jeito DB1 de ser: • Inteligente no que faz: entende o negócio a ponto de chegar a conclusões que mudam decisões. • Gosta de aprender e treinar para evoluir: estuda por conta própria e aplica rápido o que aprende. • Tem espírito guerreiro: tem uma trajetória de superação e cresce quando o desafio exige mais do que sabe hoje, inclusive nos desafios que não são os seus preferidos. • Tem orientação à missão: é pau pra toda obra e não escolhe tarefa quando o objetivo é entregar. Aqui somos missionários, não funcionários. • Vive valores sólidos: defende o dado correto, mesmo quando a conclusão é incômoda. • Não se conforma com os próprios erros: se algo merece ser feito, merece ser bem feito. Requisitos: • Formação superior completa em Administração, Secretariado Executivo, Economia ou áreas correlatas . • Experiência comprovada no apoio à alta liderança (mínimo de 5 anos para nível Pleno e 8+ anos para nível Sênior) . • Inglês em nível avançado ou fluente para leitura, escrita e conversação . • Domínio avançado do Microsoft 365 e/ou Google Workspace . • Uso prático e fluente de IA generativa no ambiente de trabalho para automação de tarefas e análise de textos . • Domínio de ferramentas de gestão de tarefas/OKRs e acompanhamento de painéis de indicadores (como Power BI) . • Conhecimentos em noções de governança corporativa, finanças (leitura de DRE e orçamento), gestão de projetos, LGPD e segurança da informação . • Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender: • Pós-graduação em Gestão de Negócios ou áreas correlatas . • Vivência anterior acompanhando reuniões de Conselho de Administração . • Conhecimento intermediário ou avançado do idioma espanhol . • O que você vai encontrar aqui: • · O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/ • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias); • Plano de Saúde Unimed; • Seguro de Vida; • Plano odontológico (opcional); • Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra); • Gift Aniversário; • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico; • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais; • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas; • Espaço para assumir desafios e se desenvolver. Sobre a empresa: Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias. Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.